行业动态与事件 - 4月3日，关于“同事被炼化”的讨论引发热议，该事件涉及使用AI技术“复刻”公司员工 [1] - 被“复刻”的岗位是人力资源（HR）岗位，该技术由一家公司实施 [1] - 该事件中的离职员工同意并上传了自己的资料用于“投喂”AI模型 [1] - 目前，此类“数字员工”在处理复杂任务方面能力有限，主要能处理简单指令 [1] 法律与监管风险 - 有律师指出，未经员工本人同意，使用AI技术复刻员工形象或能力可能构成违法行为 [2] - 此类违法行为情节严重者，最高可能面临7年的刑期 [2]