招聘计划与人才战略 - SK海力士发布“四月人才高速公路维护及操作人员”招聘公告，招聘全职生产工人，截止日期为4月22日 [2] - 招聘岗位包括负责设备维护和生产线运行的维护人员，以及负责质量测试和缺陷检查的操作员 [2] - 申请人需为高中或大专毕业生，可于7月至8月入职，工作地点在京畿道利川、忠清北道龙仁和清州校区 [2] - 招聘流程包括文件审核、5月的SK能力测试笔试及6月的面试 [2] - 公司将原有的“月度海力士人才计划”升级为“月度海力士人才计划”，并将滚动招聘范围从办公室职位扩展到全职生产岗位，旨在不受限制地获取半导体人才 [2] - 本月初，公司还发布了“四月高速公路（经验丰富）”招聘公告，在技术研发、信息技术和制造领域招聘经验丰富的人才 [3] 产能扩张与人员分配 - 新招聘的员工不仅可能被分配到现有的利川园区，还可能被分配到正在建设的清州M15X和龙仁半导体集群，以支持产能扩大 [3] 财务业绩与员工激励 - 证券行业预计，在半导体超级周期推动下，SK海力士今年营业利润将达到250万亿韩元 [3] - 基于上述预期，明年初将支付的“利润分享”（营业利润的10%）资金将达到25万亿韩元 [3] - 以公司约35,000名员工总数进行简单计算，税前每位员工的平均绩效奖金约为7亿韩元 [3]