公司股权激励计划 - 公司于4月28日依据2023年股份激励计划，向302名董事、高管及核心员工授予总计1930.14万股股份奖励，占公司已发行股份的1.82% [6] - 此次股权激励以零发行价授予，归属周期为三年，按每年三分之一的比例匀速解锁，且需完成年度考核目标方可正式归属 [6] - 执行董事、主席兼CEO获授180万股，占比0.17%；执行董事、CFO获授45万股，占比0.04%；其余300名员工合计获授1705.14万股，占比1.61% [6] - 公司表示此次激励旨在绑定核心团队、稳固管理层与骨干人才队伍，为企业长期发展筑牢动力根基 [6] 管理层回应与承诺 - 公司主席就股权激励引发的舆论争议作出回应，坦言其个人每年获授60万股的话题备受关注 [2] - 主席透露曾向管理层及董事会提出放弃个人股权激励，且自公司创立至今从未领取过薪资，但董事会从股东角度认为应给予相应股权认可 [4] - 主席承诺未来所持股权兑现并依法纳税后，所得现金将全部投入：设立董事长奖励基金嘉奖优秀员工；捐赠至新东方基金会用于帮扶乡村中小学教育；向北京大学捐资专项资助来自农村的学子 [5] - 主席表示将继续全力带领公司稳步前行、谋求更高发展，并欢迎行业有志之士加入 [5] 团队变动与管理层调整 - 公司近期深陷主播离职风波，包括明明、天权、中灿、林林等主播已陆续公开确认离职 [7] - 曾被粉丝视为公司招牌直播组合的“F4”——董宇辉、顿顿、明明、天权，如今已全员离开平台 [7] - 主播明明谈及离职缘由时表示，在日常工作中能明显感受到新任管理层的疏离态度，长期陷入焦虑与精神内耗，并感觉自己被逐渐边缘化 [7] - 主播天权发文感慨自身理想主义不合时宜，个人创造的价值难以契合公司发展需求，并比喻公司这艘大船上已无自己的位置 [7] - 从主播表态来看，离职潮与团队内部管理风格改变有较大关系 [8] - 公开报道显示，公司创始人之一、原CEO于2025年11月6日离职，随后孙进于2025年12月24日出任公司执行总裁 [9] - 新任执行总裁拥有近20年新东方教育职业生涯，曾历任基层岗位、主管、总监、校长助理等职务，并于2019年升任新东方教育科技集团助理副总裁，次年出任集团副总裁兼广州学校校长及华南区域负责人 [10][11]