数据点评 | 强就业,弱时薪——2026年4月美国就业数据点评(申万宏观·赵伟团队)

核心观点 - 2026年4月美国非农就业数据超预期强劲,新增11.5万人,远超市场预期的6.5万人,但市场却呈现“宽松”交易,主要原因是薪资增速疲弱,缓解了“工资-通胀”螺旋的担忧 [2][3][8] - 短期内,美联储可能“按兵不动”,但随着油价上涨对就业市场的潜在冲击显现,下半年降息可能成为一个“可选项” [2][5] 一、概览:美国4月非农新增11.5万人,但市场呈现“宽松”交易 - 就业数据强劲:4月非农新增就业11.5万人,显著强于市场预期的6.5万人,前值为18.5万人 [3][8] - 薪资增速疲软:4月私人部门平均时薪环比增长0.2%,弱于市场预期的0.3% [3][8] - 失业率与劳动参与率:失业率持平于4.3%,符合预期,但劳动参与率下降至61.8% [3][8] - 市场“宽松”反应:数据公布后,标普500和纳指上涨,美债利率和美元指数回落,金价上涨,市场呈现“宽松”交易 [3][13] - 降息预期微升:数据公布后,市场对2026年降息25个基点的预期较前日小幅提升,但概率仍在20%以下 [3][13] 二、结构:私人部门就业强劲,但薪资增速疲软,失业率微升 - 行业就业结构:4月就业新增主力来自教育卫生业,新增4.6万人,同时交运仓储业(尤其是快递业)和零售业分别新增3.0万人和2.2万人,成为亮点 [4][24] - 就业增长驱动因素:快递和零售业就业强劲,可能与2026年退税提振居民消费、高油价刺激网购有关 [4][24] - 薪资增长放缓:4月私人部门平均时薪环比增速仅为0.2%,意味着核心服务通胀压力趋于缓和 [4][24] - 失业率实质微升:4月失业率看似持平于4.3%,但从小数点后两位看,实质从3月的4.26%升至4.34% [4][31] - 劳动力供给收缩:4月劳动参与率回落至61.8%,延续了下降趋势,表明劳动力供给持续收缩 [4][31] 三、展望:关注高油价对就业的冲击,美联储下半年降息或仍是“可选项” - 短期就业稳健:近期失业金等高频数据显示,美国就业短期内仍较为稳健,处于“低招聘、低裁员”的均衡状态 [5][35] - 油价冲击风险:油价上涨可能逐步对美国就业形成冲击,根据历史规律,制造业和专业商业服务业就业可能受损最严重 [5][35] - 降息触发条件:如果后续失业率上行,市场再度担忧触发萨姆规则,可能为美联储降息提供窗口 [5][35] - 降息的可能性:下半年,在增长与通胀的权衡下,美联储降息仍是“可选项”,原因包括政策利率仍高于中性利率、油价可能回落、就业市场“松弛化”以及中长期通胀预期稳定 [5][40]

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