公司融资与治理 - DeepSeek于6月16日完成首轮融资，金额达500亿元人民币[1] - 融资架构的核心看点是创始人梁文锋设定了牢牢握住投票控制权的安排[1] 融资条款与人才保护 - 在5月中旬与投资人的线上会议中，梁文锋提出了一项不容商量的要求：禁止投资人从DeepSeek挖人，也不能“鼓励”其员工出去创业[1] - 此举印证了此前关于公司启动外部融资的目的之一是为了稳定团队的传闻[2] 人才透明度与竞争环境 - 公司在4月26日发布的V4版本技术报告中，完整公示了近300名研发人员名单，并清晰标注了10名已离职核心成员，展现了罕见的直白和坦诚[1] - AI时代的人才竞争已呈白热化，大厂通过高薪、股权、优厚福利层层加码，使得创业公司在留住顶尖核心人才上面临巨大挑战[2]