4月29日，北京西城法院召开的"涉临退休人员劳动争议案件典型案例"新闻通报会发布信息显示，2022 年至2024年，该院审理涉及50—60岁临近退休年龄劳动者的案件在全部劳动争议案件中的比例呈现上升 趋势，由2022年的30.2%上升到2024年的42.8%。如何保障临退休劳动者优雅"谢幕"？西城法院法官建 议从完善制度机制、加强规范管理、提高劳动者维权意识和能力入手，共筑放心退休"路"。 临退休劳动者可能成为企业优化"首选" 据《中国统计年鉴2024》数据显示，50至59岁人群已成为各年龄段中人数最多的群体，占总人口的 16.6%。这一群体既是国家发展的见证者，也是社会财富的创造者，他们曾为各行各业做出了杰出的贡 献。 "然而，在职业生涯的'最后一公里'，临退休劳动者却可能面临权益受损的困境。"北京西城法院党组成 员、副院长赵莹表示，这些困境具体表现为，企业裁员、社保断缴、工龄争议、退休待遇缩水等等。 赵莹表示，这既是产业转型背景下各行各业快速发展与临退休人员劳动技能更新滞后之间存在冲突的表 现，也是劳动者的法律知识和维权意识不断增强，临退休劳动者对于养老保险缴纳及退休金领取等事项 的关注度与日俱增，但部分 ...