新H-1B签证规则对行业的影响 - 美国白宫新规要求外国专业人士申请H-1B签证需支付10万美元费用 这正在改变国家高技能人才的就业趋势 [1] - 新规可能使全球外包公司成为早期受益者 这些公司专门为需要人才的企业匹配人才 特别是当人才在美国境外远程工作时 [1] - 新规将改变海外员工与美国雇主的合作方式 预计会推高外包行业的增长数据 [2] 人力资源外包市场前景 - 人力资源外包市场预计将从2025年的2760亿美元增长至2034年的4460亿美元 期间复合年增长率为5.48% [2] - 由于新H-1B规则的影响 外包活动可能会增加 许多公司希望看到替代高额费用的方案 [3] - 在大多数美国以外的司法管辖区（尤其是印度）外包招聘通常成本更低 因为工资水平较低 公司将利用外包公司来节省成本和时间 [3] 美国公司招聘国际人才方式的变化 - 数十年来 尤其是在科技行业 人事公司的关键招聘标准一直是谁能提供最低的小时费率同时满足最低资格 [4] - 在新的成本效益H-1B招聘市场 公司可能会提高小时计费费率或增加转嫁成本 让客户承担10万美元费用 这只对能分摊前期投资长期项目有意义 [5] - 折扣模式已被打破 竞争环境向始终以质量竞争的美国公司倾斜 海外招聘市场从直接雇佣外国个人工人转向就业外包和人事公司 [5]