文章核心观点 - 重庆市永川区纪委监委通过构建“党建铸魂、监督夯基、文化育人”三位一体工作格局，将全国文明单位创建深度融入纪检监察工作，实现了政治建设、业务工作与文明创建的相互促进，并以精准监督、数字赋能和廉洁文化建设为抓手，为区域经济高质量发展和现代化新重庆建设贡献力量 [2][10] 强化党建引领与文明创建 - 公司严格落实“第一议题”制度，创新建立“五学联动”机制，通过领导带头学、支部集中学、小组研讨学、个人自主学、实践拓展学五种形式，将理论学习与文明创建深度融合 [3] - 公司构建了以常委会学习为带动，依托理论学习中心组、党支部、全员培训三大平台的立体化学习教育体系，并开展特色实践活动，推动廉洁教育从机关向社会辐射 [4] - 文明创建成果显著，2021年以来，公司有4名同志受国家级表彰，2名同志被评为全市纪检监察系统先进个人，1个部室被评为全市先进集体，8名同志受其他市级表彰 [4] 监督职责融入与成效 - 公司将文明创建深度融入监督执纪，构建“监督+服务+创建”三维工作机制，聚焦国家重大战略实施差异化监督，通过“一室一组一主题”方式确定59项重点监督事项 [5] - 今年以来，公司通过嵌入式监督已推动整改问题103个，推动建立制度7个 [5] - 公司持续整治群众身边不正之风和腐败问题，已推动解决群众急难愁盼问题269件，完善制度80项，挽回经济损失1036万余元 [6] - 公司实施“扬正气、促担当”专项行动，2023年以来为14名受到失实检举控告的干部澄清正名 [6] 数字赋能与营商环境监督 - 公司建成了“实时监督、自动预警、闭环落实”的营商环境数字监督平台，设置21个智能预警模型 [7] - 该平台自今年4月运行以来，累计发出预警813次，推动整改问题208个，督促建立制度14项，兑付政策资金2058.9万元 [8] - 平台通过闭环机制高效解决问题，例如监测到区文化旅游委擅自增加处罚种类问题后，仅用4天就推动整改到位 [7] 廉洁文化建设与教育创新 - 公司推出“线上+线下”廉洁教育新模式，线上整合资源制作廉洁文化资源包访问量突破10万人次，线下打造22个红廉教育阵地 [9] - 公司组织纪检监察干部开展志愿服务，培育“廉政助教员”30名、“心廉心”宣讲员120名 [9] - 公司紧扣西部职教基地定位，以“四新”目标为导向，通过开设“青廉课堂”、创办“青廉社团”等活动打造廉洁文化品牌，并为社区居民举办“清风讲堂”，为国企员工定制“清风润企”培训 [9]