组织工作方法创新 - 推动“党员365工作室”和“楼院党支部”建设，后升级为覆盖全区的“党员家庭代办站”，建成165个代办站，拥有1862名代办员，年均服务5000余件次 [2] - 力推“重点工作一线抵近式考核”，采取化整为零、见缝插针、“四不两直”方式，将考核现场搬到车间厂房、田间地头，改变坐在办公室听汇报的模式 [3] - 推动30多名市直机关优秀年轻干部跨部门横向交流、下基层历练，以激活干部队伍 [4] 党建与企业资源结合 - 推动“千村联千企、党建促振兴”活动，1192个村（社区）与1571个企业结对，形成“村对企业八项服务、企业对村八个帮助”模式 [8] - 促成新兴社区与鞍山冶金集团冷轧新材料有限公司结对，社区帮企业解决双职工托幼问题，企业免费设计并安装电梯，方便居民出行 [8][9] - 协调住建、环保、自然资源等部门为辽宁海华科技股份有限公司现场办公，企业3天后顺利拿到项目施工许可 [10] 基层问题解决与民生服务 - 协调有关部门为泉兴社区居民解决房屋漏水问题，雨停后维修工人立即上门重做防水 [6] - 在2024年7月特大暴雨期间，实地查看库容2191万立方米的尾矿坝，详细询问防汛物资准备和群众转移情况，确保千山区未出现险情和人员伤亡 [6][7] - 关注社区老人出行难题，通过社企结对成功安装外挂电梯，解决20多年上下楼不便问题 [8][9]