医院党建与业务融合模式 - 医院党支部“双带头人”需符合政治过硬和业务精湛的要求，以实现党建与业务工作双融合双促进[2] - 通过推进分院区“核心组成员+支部委员”搭档管理模式，实现分院党建与业务双融合双促进，海淀北院区普通外科手术量和门诊收治量在3个月内增加[2] - 在党建引领下设立科研攻关小组，中医科获得了多个国家级重大疑难攻关项目和国家中医药管理局重大疑难疾病攻关项目[3] 党建引领下的科室实践 - 中医科在临床方面发动党员担任各亚专科组组长以提高疑难杂症治疗效果，在教学方面成立以党员为首的教学小组负责北京大学医学部中级课程，在科研方面党建引领设立科研攻关小组产出众多成果[3] - 普通外科党员在突发公共卫生事件中践行“我是党员我先上”要求，第一时间响应组织召唤[2] - 微创外科计划发展高层次人才入党，发挥党员先锋模范作用，并落实主题教育成果转化机制，完善党组织领导下的科室治理[3] 医院管理与发展转型 - 公立医院正经历从规模扩张向提质增效、从粗放管理向精细管理、从注重物质要素向注重人才技术要素的转变，党建需引领此转型进程[3] - 交流活动以《党建引领学科高质量发展》为题展开深入讨论，为公立医院党建与业务融合发展提供创新思路[3] - “双带头人”培育是党管干部和党管人才的体现，旨在加强对卫生人才的政治引领和政治吸纳[2]