科举制度本质 - 科举是古代官员选拔考试而非现代高考 具有周期长、代价大、收益高的特点[2] - 科举核心功能是消除封建贵族体系 建立中央集权官僚制度[3] - 通过糊名誊录等手段切断考生与考官联系 使官员只效忠皇权[6] 社会流动性控制 - 统治阶级刻意维持低流动性以降低治理成本[7] - 科举被设计成奢侈品 90%人口因经济门槛无法参与[9] - 重农抑商政策限制商业活动 防止信息流动造成不稳定[8] 考生来源分析 - 主要考生群体为商帮子弟和地主阶级后代[10] - 寒门实际指家道中落的地主 非普通农民[11] - 书院教育成本高昂 岳麓书院年费相当于农民五年收入[12] 地域差异表现 - 南方状元占比82%（江浙61%） 北方仅18%[13] - 南方私塾密度是北方7倍以上[13] - 赴考成本差异巨大：云南需150两/6个月 江浙仅50两/25天[13] 制度影响评估 - 形成军事贵族世袭体系（如沐王府280年 徐达家族）[5] - 建立流官制度防止地方势力坐大[7] - 英国东印度公司借鉴科举创立现代公务员制度[13]