习近平总书记强调："中华民族正处在伟大复兴的关键时期，我们的改革发展正处在克难攻坚、闯 关夺隘的重要阶段，迫切需要锐意进取、奋发有为、关键时顶得住的干部。"关键时顶得住，是新时代 对干部提出的重要要求。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，广大干部要树立强 烈的责任意识和使命意识，不但在平时沉下心来兢兢业业干工作，更要在关键时刻挺身而出、有所作 为。 关键时经得起考验，方能担当重任。面对新形势新任务，广大干部奋勇争先、挺膺担当，但仍有个 别干部存在精神缺"钙"、斗志萎靡、本领不强、韧劲不足等问题，导致在关键时刻掉链子。如何培养更 多在关键时顶得住的干部，让他们脱颖而出？这需要不断改进和完善干部培养选拔机制和工作。在科学 培养上下功夫，抓好理论武装、实践锻炼和党性教育，引导干部树立正确政绩观，把干部放到改革发展 稳定第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位历练。在考察使用上下功夫，注重考察干部在关键事、关键 时的具体表现，大力选拔具有顽强斗争精神、能扛硬活打硬仗的干部，健全能上能下的选人用人机制， 推进干部能上能下常态化。在关心激励上下功夫，加强对敢于斗争、善于斗争的干部的激励保护，不搞 求全责备，充分 ...