幸福职通车
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拱墅创新打造幸福“职通车”
每日商报· 2025-12-03 10:41
项目核心理念与模式 - 创新采用“以困助困”理念 推动困难群体从“被救助者”转变为“服务提供者” 实现社会救助从物质帮扶到个人价值发掘的转变 [5] - 项目从“输血式”救助转变为“造血式”帮扶 通过全过程支持提升困难群体就业能力 [6] - 核心目标是帮助困难群体建立自信与尊严 在社会发展中找到人生航向 [5][7] 项目具体实施与规模 - 结合“大运河幸福家园”阵地设立40个“岗位体验点” 构建“幸福加油站”并发布“幸福加油地图”以激励引导群众 [6] - 依托“数字就业”信息平台及街道零工市场“电子地图”进行精准画像与岗位智配 已成功帮助147人实现就业 [6] - 创新构建“企业导师+专业导师”双师培养体系 去年以来开展技能及素养培训60余场 累计服务940余人次 [6] 个体案例与成效 - 案例显示 一名21岁患有轻微心智障碍和中度肢体障碍的参与者从学校毕业后通过项目成功融入社会 能力得到显著提升 [4][5] - 参与者从最初仅能进行简单核销工作 发展到掌握表格制作等复杂工序 并从中获得“被需要”的价值感 [3][5] - 项目通过岗位体验有效提升了困难群体融入社会的意愿和信心 解决了其“走出家门”意愿不足和职业技能缺乏的核心挑战 [4][6] 未来发展规划 - 计划持续推进就业帮扶机制 根据困难群众不同意愿与能力提供从意愿提升、能力培训到岗位匹配的精准服务 [7] - 旨在以就业帮扶为切入点 用温暖与包容为困难群体搭建通往美好生活的桥梁 [7]