公司招聘与市场反响 - 四川达州巴山大峡谷景区发布“野人”岗位招聘，日薪200元，要求应聘者“够野、够放得开”，全程不可说人话仅能以“嗷嗷叫”交流，并需会烤制食物及与游客互动 [1][4] - 招聘信息发布后迅速引发网络关注，话题浏览量超110万，累计收获9700多次互动和4万多次转发，景区已收到数百条报名信息，应聘者来自国内外多地 [3] - 该岗位采用“日薪200元+趣味体验”模式，仅需周末朝九晚五到岗，景区提供车辆统一接送，上岗前会进行简单培训 [4] 公司背景与运营策略 - 巴山大峡谷景区为AAAA级景区，门票120元，规划面积达29.87平方公里，森林覆盖率超80%，属喀斯特地貌，以巴文化和土家族风情为特色 [7] - 景区自2018年8月运营以来，通过文旅扶贫带动了片区102个贫困村、9.1万贫困人口稳定脱贫，并让周边21个乡镇46万人踏上致富之路 [10] - 招聘“野人”的初衷是为响应游客对趣味互动体验的需求，旨在丰富景区内的NPC互动形式，增加游玩趣味性 [7] 行业趋势与案例 - 招聘特色NPC已成为景区吸引游客的普遍举措，辽宁本溪关山湖景区与北京欢乐谷等均有类似“野人”NPC岗位，前者月薪可达5000元并录用全职演员 [11] - 江西婺源婺女洲度假区曾招聘“坐在天上看书”的NPC暑假工，月薪过万，要求颜值高、身高1米8并提供情绪价值 [12][15] - 行业专家指出，景区NPC经济反映了行业从静态观光向沉浸式体验的转型，其长期运营的核心在于文化内涵与技术创新 [12][15]