清华大学“水木学者”计划概述 - 清华大学为吸引优秀青年学者，支持其学术生涯发展并培育拔尖人才，特设立“水木学者”计划，该计划服务于学校的“双一流”建设，并旨在为国家社会经济和科技发展做出贡献 [1] - 该计划现启动2026年的申报与评选工作，招聘领域覆盖清华大学全部52个博士一级学科，面向潜心学术、勇于创新的青年人才 [1] 薪酬与福利待遇 - 校发年薪为30万元人民币（税前），资助期限为2-3年，此外，申请人所在的院系可根据其综合情况给予额外资助 [3] - 福利待遇包括：提供社会保险、职业年金、公积金、住房补贴；提供博士后周转公寓或每年4.2万元人民币的租房补贴；依据相关规定办理子女入园入学、升学及提供医疗待遇；出站后可按国家博士后政策办理本人及家属的户籍迁移 [3] - 在站工作满三年后，可申请评定副研究员的任职资格 [3] - 注：深圳国际研究生院的“水木学者”薪酬与福利待遇由该院参照上述标准自行解决 [3] 培养体系与职业发展成果 - 学校为“水木学者”提供高起点发展平台和全方位培养体系，包括由教师发展中心提供的职业发展培训，并可参加清华大学新教师导引计划 [4] - 学校提供高水平国际学术会议资助，并定期举办学术与职业发展大讲堂、学术沙龙等专项交流活动 [4] - 从职业发展成果看，目前已出站的“水木学者”中，有70%就职于重点高校的教学科研岗位，其中部分人员直接被聘任为高级职务 [4] 申报条件 - 申请人年龄须在35周岁以下，且为即将获得博士学位或获得博士学位不超过三年的人员 [4] - 申请人需通过院系面试考核推荐，且进站后须全职在校从事博士后研究工作 [4] - 申请人一年内仅限申报一次该计划 [5] - 将于2026年内毕业的博士生可申请第一批次，将于2027年7月1日前毕业的博士生可申请第二批次 [5] - 在站博士后若满足特定时间条件（如进站日期或合同截止日期距申报截止日期6个月之内）也可申请相应批次的评选 [5] - 若同时入选国家各类博士后人才项目和“水木学者”计划，校发薪酬将按两者中较高的标准发放 [5] 评选流程与申报材料 - 评选流程为：申请人提交申请，由院系从教育与研究经历、学术能力、研究计划水平、推荐人评价等方面进行评选推荐，最后由学校组织专家进行评审 [6] - 需提交的申报材料包括：学术及科研成果材料，如代表最高水平的论文（需全文，未发表的需接收证明）、专著（需封面、目录和摘要）、专利或奖励证书 [7] - 需提交2-3封《推荐信》，其中必须包含博士导师的推荐信（在站博士后无此限制），推荐信需由推荐人直接发送至院系指定邮箱，并附有签名 [9] - 所有纸质版材料需提交至申报院系，同时申请人需将材料扫描合并为一个PDF文件（大小控制在50M以内，申请书需签名）发送至院系指定邮箱 [7] 申报时间安排 - 第一批次：申请者提交材料时间为2026年3月（具体时间需咨询院系），各院系推荐截止时间为2026年4月10日，最终评选与结果公布时间为2026年6月 [9] - 第二批次：申请者提交材料时间为2026年9月（具体时间需咨询院系），各院系推荐截止时间为2026年10月10日，最终评选与结果公布时间为2026年12月 [9]