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法律判决与企业资金追讨
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公司错发330倍工资,员工收到后辞职失联,法院判决:无需退款,不受刑罚
第一财经· 2025-10-10 16:04
事件概述 - 智利一家生产冷切肉制品的大型企业食品公司CIAL因支付系统出错,向一名月薪50万智利比索(约3700元人民币)的办公室助理错汇1.65亿智利比索(约123.6万元人民币),金额相当于其330倍月薪 [2] - 该员工最初报告错误并承诺退款,但三天后提交辞职信并失联,银行账户资金被清空 [2] - 公司向警方报案并起诉该员工,指控其挪用资金或盗窃,若罪名成立最高可被判540日监禁及罚款 [2] 司法判决结果 - 智利圣地亚哥法院判决公司败诉,裁定该员工有权保留这笔钱,无需退款且不受刑事处罚 [3] - 法院认为公司未能及时采取措施(如冻结账户)阻止资金转移,负有部分责任,该行为属于“未经授权的收取”但不构成刑事盗窃罪,应通过民事诉讼处理 [3] - 涉事公司对判决结果不满,声明将寻求撤销判决并动用一切法律手段追回款项 [4] 类似案例 - 德国一名教师在2009年请病假后未再复工,但连续16年每年领取4.8万英镑(约45.9万元人民币)薪水,总计躺赚约734.4万元,直至2024年内部审计才发现该漏洞 [5]