延伸管理链，铜川实行"网格化+大数据"摸排机制，建立流动党员动态管理台账，以党支部为单 位，确定1名正式党员作为联络员，负责流动党员管理和服务，积极开展政治生日联系、逢年过节联 系、外出返乡联系等活动。同时，采取"一方隶属、双重管理"模式，根据党员的分布及从业特点，与外 出党员相对集中的外地市党组织建立联系，加强流出地和流入地党组织双向沟通反馈，确保管理不缺 位。 补足教育链，铜川组建流动党员微信群，做优"云端课堂"，常态化推送时事政策、党建资讯、市县 动态等内容，提高党员线上学习教育的针对性和吸引力。今年以来，流动党员微信群累计发送线上学习 资料2300余次，覆盖流动党员5200余人次，为在外流动党员寄送学习资料720余份，促进必学内容应学 尽学。铜川还紧盯流动党员返乡时机，依托"三会一课""党课开讲啦"等开展集中学习860余场次，村 （社区）两委成员、党员志愿者上门宣讲1200余次。 11月21日，记者从铜川市委组织部获悉：今年以来，铜川市聚焦管理、教育、服务、作用发挥4个 环节，深入开展流动党员教育管理提升行动，探索实施"四链四有"机制，破解流动党员管理难题。 发挥作用链，铜川鼓励有能力有意愿的流动党员 ...

流动党员教育管理举措 - 建德市组织320余名在杭流动党员代表进入杭州市委党校参加示范培训班 创新流动党员教育管理方式 [1] - 培训班聚焦流动党员特点 设计习近平新时代中国特色社会主义思想 党的作风建设论述及中央八项规定等专题课程 [1] - 通过西湖先锋APP开设云课堂 提供直播与回放功能 方便党员灵活学习 [1] 组织机制创新 - 创新成立流动党员综合党委 构建市级统筹 部门协同 镇街主抓 支部落实四级联动机制 [1] - 通过整合资源 搭建平台 优化机制 强化保障确保流动党员流动不流失 离乡不离党 [1] - 李家镇打造归巢暖流 幸福浙李服务品牌 创新线上送学 就近参学等六学模式 [1] 党员参与治理体系 - 将流动党员纳入党员链式管理 引导参与招引项目 帮建公益 帮带就业 帮扶群众等工作 [2] - 寿昌镇通过暖流积分卡机制 流动党员参与活动获积分兑换奖励 开展志愿服务280余人次 [2] - 依托909红领商圈红色商铺搭建暖流之家 组织我为村庄认领一件事等专题活动 [2] 未来发展计划 - 深化双百双进・先锋齐训行动 促进基层党校培训资源与流动党员需求融合 [2] - 强化流动党员综合党委作用 提升教育管理服务精准化精细化水平 [2] - 为基层治理与乡村振兴注入新动力 [2]