薪酬与职场文化 - 员工薪酬差异显著 有员工获得12500元补贴而其他员工未获得类似待遇[4] - 职场存在薪酬比较文化 员工之间互相比较月薪如15000元与未知数额的对比[7] - 存在职场压力表现 员工提到"同事上天台"的极端表述反映职场焦虑[4] 互联网游戏行业就业 - 外籍员工在中国互联网游戏大厂任职 英国籍员工在游戏公司担任游戏策划岗位[18] - 游戏行业存在离职现象 有员工从被称为"猪厂"的游戏公司离职[20] - 职场存在自我调侃文化 员工用"扫地机器人"比喻打工人的固定工作模式[68] 职场心理健康 - 工作压力导致情绪问题 有评论提到"破防"和"窒息"等情绪反应[68] - 存在职场负面行为 同事被比喻为"把地板上的屎抹匀"[69] - 长时间工作现象 有员工被询问"只上了4天的班"暗示出勤异常[9] 乙方公司工作状态 - 乙方公司员工保持积极工作态度 使用"可以哒"、"好滴好滴"等活泼用语沟通[88] - 甲方乙方存在工作压力差异 乙方员工在甲方压榨下仍能保持元气状态[87] - 职场存在会议文化 有"不要喊我们开会"的表述反映会议频繁[88] 消费者行为 - 外卖订单存在特殊要求 顾客多次重复要求"多放点金针菇"共7次[61] - 商家响应客户需求 老板反问"够不够"显示对客户要求的重视[64] - 在线互动活跃 评论获得高达7.1万次点赞反映内容受欢迎程度[64] 职场沟通模式 - 存在沟通误解现象 面试中出现"考过但没考过"的证书沟通矛盾[74][75] - 职场使用刻薄语言 评论区被称为"打开一本名为刻薄的书"[7] - 特殊行业收到客户认可 肛肠科医生获得锦旗反映医疗服务满意度[30]