政策核心内容 - 四川省新修订的《人口与计划生育条例》于11月28日正式施行，对职工婚假、生育假等进行了调整 [1] - 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假20天，较原来的5天大幅延长 [1] - 在结婚登记前参加婚前医学检查的，额外增加婚假5天，使婚假最长可达25天 [1] - 符合规定生育子女的夫妻，女方生育假在国家规定基础上延长90天 [1] - 生育第三个子女的女方，经本人申请及单位同意，可在已延长90天的基础上再延长生育假30天 [1] - 男方享受护理假30天 [1] - 子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计10个工作日的育儿假 [1] 假期待遇与保障 - 条例明确婚假、生育假、护理假、育儿假期间视为出勤，工资福利待遇不受影响 [2] - 县级以上地方人民政府及用人单位有责任保障相关假期待遇的落实 [2] - 县级以上地方人民政府应统筹多渠道资金，建立合理的生育休假成本共担机制 [2] 政策执行与监管 - 国家机关、事业单位、国有企业等用人单位不落实规定假期的，由有权机关责令改正，拒不改正的将对相关责任人员依法给予处分 [2] - 其他用人单位不落实规定假期的，由人力资源社会保障部门责令改正，拒不改正的将依法处理 [2] - 职工与用人单位因落实假期发生争议的，将依照劳动人事争议调解仲裁等相关法律法规处理 [2]

政策核心内容 - 四川省人大常委会通过修改《四川省人口与计划生育条例》的决定 [1] - 依法登记的夫妻享受婚假由5日延长至20日 [1] - 登记前参加婚前医学检查的夫妻，婚假额外增加5日 [1] - 符合规定的夫妻，女方生育假延长90日 [1] - 生育第三个子女的女方，经申请同意可再延长生育假30日 [1] - 男方护理假由20日延长至30日 [1] 政策潜在影响 - 政策旨在通过延长假期鼓励婚育，完善生育支持体系 [1] - 延长男方护理假以方便男方照护妻儿，促进家庭责任共担 [1]