政策核心目标 - 杭州市政府发布“润苗计划”，旨在陪伴式扶持科技型初创企业高质量发展，强化企业创新主体地位 [1] - 提出到2027年的具体量化目标：培育科技型中小企业5万家、“好苗子”企业3000家、高新技术企业2万家、“新雏鹰”企业300家、科技领军企业100家 [1] - 其他目标包括年新引进35岁以下大学生35万名，每万人高价值发明专利拥有量69件，全市创业孵化空间达1000万平方米 [1] 企业梯度培育与资金支持 - 实施“选苗育优”行动，通过“创新雷达系统”筛选6000家“种子”企业纳入高新技术企业重点培育对象 [1] - 对首次认定、重新认定的高新技术企业最高奖励20万元、10万元 [1] - 对首次认定的战略性科技领军企业、“新雏鹰”企业最高奖励200万元、50万元 [1] - 将连续三年高新产品收入占比不低于60%、研发费用占比不低于5%的重新认定高新技术企业纳入“高成长高新技术企业”及重点科研计划推荐名单 [1] 平台体系建设与支持 - 实施“扶苗培土”行动，构建平台赋能体系，对新认定的部（省）科技型企业孵化器分级分类最高奖励200万元 [2] - 对首次认定的省、市重点企业研究院，根据研发投入等情况最高奖励100万元 [2] - 对新获批建设的国家技术创新中心、制造业创新中心，给予不低于5000万元补助 [2] - 加快建设“一带一路”国际技术转移中心、杭港科技协同创新平台，助力企业出海，对符合条件的海外研发机构等按实到上级财政补助资金的50%给予奖励 [2] 人才与创新保障机制 - 实施“护苗陪跑”行动，支持“种子”企业从高校转化运用专利，符合规定的最高资助50万元 [2] - 深化“编制在高校院所、贡献在企业”的校院企合作模式，将交流共享人才纳入市级“科技型企业家”选拔支持范围 [2] - 支持符合条件的“产业教授”、“科技副总”和企业科技特派员认定成为高层次人才，并将其服务成效作为职称评定的重要条件 [2] - 完善科技创新战略决策咨询机制，企业专家参与创新决策比例不低于三分之一 [2]