财务支出与薪酬限额 - 中超俱乐部单个财年税前总支出限额为6亿元，中甲为2亿元，中乙为5000万元 [1] - 中超国内球员个人税前年薪限额为500万元，中甲为300万元，中乙为120万元 [1] - 中超国内球员平均税前年薪限额为300万元，中甲为150万元，中乙为50万元 [1] - 中超外援个人税前年薪限额为300万欧元，中甲为150万欧元 [1] - 中超外援税前年薪总额限额为1000万欧元，中甲为400万欧元 [1] 违规处罚措施 - 俱乐部总支出、球员薪水、奖金超出限额将被罚分 [1] - 俱乐部若签订阴阳合同或违规发放薪酬，一经查实即剥夺当赛季成绩并降级 [1] - 涉事违规球员将被处以禁赛24个月的处罚 [1] 俱乐部准入要求 - 中超俱乐部不再强制要求配备女足 [1] - 中超俱乐部需下设至少5支不同年龄梯队，中甲至少4支，中乙至少3支 [1] - 申请准入的俱乐部不得存在欠薪情况，奖金标准需书面公示 [1] 俱乐部股权转让规定 - 转让方与受让方均需不存在与行业内单位或个人的逾期债务 [2] - 俱乐部一个赛季中仅可进行一次重要股权转让 [2] 参赛资格递补政策 - 中超名额空缺时，仅当赛季降级的两支中超俱乐部及中甲第三、四名具备递补资格 [2] - 递补参加职业联赛的俱乐部原则上不可在递补当赛季易地搬迁 [2]