退休储蓄方案 - 非全职或时薪雇员同样有资格参与雇主提供的401(k)退休计划 [1][3] - 401(k)计划可能设有特定要求，例如需年满21岁、在公司服务满1至2年，或在365天内工作至少1000小时 [3][8] - 若雇主提供401(k)匹配，建议至少缴存足够金额以获得全额匹配，即使2%的缴存比例在匹配后也可实现资金翻倍 [4] 罗斯IRA个人退休账户 - 罗斯IRA是独立于雇主计划的退休账户选项，适用于无401(k)计划或自雇人士，年度缴存上限为7000美元 [5] - 开设罗斯IRA有收入限制，单身或户主申报者的年收入需低于15万至16.5万美元 [5] - 定期小额缴存罗斯IRA可积累显著财富，例如25岁起每月缴存100美元，假设年化回报率7%，至65岁账户余额可达约239,562美元，且资金增长和提取均免税 [6] 储蓄策略与目标 - 富达投资建议每年将收入的15%用于退休储蓄，例如年收入8万美元者每年储蓄目标为1.2万美元 [7] - 储蓄的关键在于尽早开始并保持连续性，初始金额不足可随收入增长逐步提高缴存比例 [7] - 根据美国劳工统计局数据，全职员工（每周工作至少35小时）周薪中位数为1,196美元，折合每小时约34美元 [1]