文章核心观点 - 宿迁市发布《"十五五"大学生招引工作行动方案》，旨在通过一系列差异化、精准化的支持举措，在未来五年力争引进20万名大学生，为城市高质量发展注入青春动能，并系统推进"产城人"融合发展，目标是成为长三角地区青年人才汇聚、创新创业活跃的"青春友城" [1][4][8] 招引目标与战略意义 - 宿迁市系统谋划未来五年大学生招引工作，力争引进20万名大学生 [1] - 该行动以大学生招引为突破口，系统推进"产城人"融合发展，彰显广纳青年英才的决心，传递城市与青年共同成长的发展温度 [8] - 随着方案全面实施，宿迁有望成为长三角地区又一座青年人才汇聚、创新创业活跃的"青春友城" [8] 人才支持政策与补贴 - 面向高校毕业生提供最高30万元的"购房券"和最高8万元的生活补贴 [4] - 政策将大专生纳入支持范围，全面扩大人才政策惠及面 [4] - 启动宿迁籍大学生"雁归计划"，提供最高2.16万元的返乡补贴，鼓励人才回流 [5] - 给予创业人才最高500万元项目资助，给予创新人才最高200万元项目资助和每年8万、连续10年的长周期科研补贴 [5] 服务生态与创业环境 - 围绕实习见习到乐居乐业的全成长链条，形成差异化、精准化支持举措 [4] - 大力推进人才公寓建设三年行动计划，配套青年友好型商圈和"宿迁人才e家"平台，构建"一站式"人才服务生态 [4][5] - 建好用好科创飞地，加强和重点高校合作，导入科创资源、项目资源 [5] - 建设"孵化器—加速器—产业园"全链条创业载体，提供"零租金"创业空间 [5] - 设立人才科创基金，推出"雏英贷""雏英保"等金融产品，出台支持大学生OPC创业的专项政策，助力青年跨越"创业死亡谷" [5] 实施保障与工作体系 - 宿迁将建立"1+9"体系策应大学生招引工作行动，同步推出"雁归计划""双聘计划"等举措，形成多维支撑、相互衔接的工作矩阵 [5] - 相关部门将各自用力、协同发力，推动各项举措直达人才、直抵人心，实现从"纸面"到"地面"的有效转化 [5] 现有基础与成效 - 宿迁市将大学生招引作为人才工作的重要一环，全力引导高校毕业生来宿留宿、创新创业 [8] - 全市人才发展指数连续三年位居长三角地区20强，连续两年入选中国最佳引才城市 [8]