以下文章来源于小林coding ，作者小林coding 小林coding . 专注图解计算机基础，让天下没有难懂的八股文！刷题网站：xiaolincoding.com AI 工具盛行之后，面试作弊不要太简单了。 面试的时候，面试官一提问，工具直接语音转文字，再把文字输入给AI，就能直接得到答案了，然 后自己再对着念就完事。 现在挺多面试官出题也是用 AI 来出的，候选人再用 AI 工具来回答问题，直接变了两个大模型 pk 真人现场了。 但是这个过程还是有一定延迟的，其实有心的面试官还是能直接识破出来的。 比如每次问一个问题的时候，你总是半天没反应，然后过一会，直接很流畅的像读文章一样一顿输 出，输出的形式很机械，完全没有自己理解，那么很大概率就会认为你用 AI 作弊了。 完事之后就会直接把你挂了，严重的甚至以不诚信面试为理由直接拉黑了。 当然也是有利用 AI 作弊的同学能侥幸通过面试。 有同学也跟我反馈过，他知道他身边有同学靠作弊进了大厂，感觉自己刷了两三年的题，甚至不如 人家作弊的，心态一下就不平衡了，也在想是不是自己也应该作弊。 面试作弊本身就是一个风险和收益共存的策略，赌输了就挂，严重的直接进黑名单，赌 ...

AI工具对面试的影响 - AI工具在面试中被广泛使用，候选人可通过语音转文字输入AI获取答案并直接朗读，导致面试演变为AI模型间的对抗[2] - 作弊行为存在明显延迟特征，如回答前长时间停顿、输出内容机械缺乏个人理解，易被面试官识破[3] - 作弊成功案例引发公平性质疑，部分候选人因他人作弊获利而产生心理失衡[5] 作弊风险与应对措施 - 作弊失败后果严重，包括面试终止、公司黑名单等长期影响[4][6] - 面试官采用多种手段识别作弊，如要求闭眼答题、观察眼镜反光、监测异常声音等[8][9] - 行为特征如眼神躲闪、频繁低头可能被误判为作弊，需注意面试姿态管理[9] 面试模式变革 - 技术面试问题转向项目设计思辨类提问，因AI无法获取具体项目细节而有效规避作弊[10] - 大厂校招仍以线上面试为主因效率考量，但部分高校可能获得更多线下面试机会[11] - 中小企业更倾向线下面试，既可防止作弊又能让候选人实地考察公司环境[12] 行业趋势观察 - 社招领域出现线下面试比例上升现象，反映中小企业对AI作弊的防御策略调整[12] - 面试官需同时评估答案准确性和工具使用痕迹，增加面试复杂度[9]