长期激励计划授予情况 - 董事会批准授予2025年长期激励奖励 包括410,000份股票期权 3,024,730份限制性股票单位及2,441,716份绩效股票单位 [1] - 股票期权行权价为每股0.81加元 与2025年8月22日多伦多创业板收盘价持平 分三期归属（授予日首年/2027年4月14日/2028年4月14日） 2030年4月14日到期 [2] - 管理层获得的2,441,716份RSU分三期归属（授予日首年/2027年4月14日/2028年4月14日） 董事获得的583,014份RSU分两期归属（授予日首年/2026年9月30日） PSU需达成公司绩效目标后于2028年4月13日归属 [3] - 授予后公司流通普通股为161,547,753股 期权12,185,738份 RSU 8,059,260份 PSU 5,642,152份 [4] 供应链战略布局 - 公司正构建美国本土完整先进石墨供应链 以美国地质调查局认定的美国最大、全球前列的Graphite Creek矿床为基础 [5] - 项目计划包含位于俄亥俄州沃伦的先进合成石墨材料与电池负极材料制造厂 以及配套的电池材料回收设施 形成非线性循环经济战略 [5] 业务发展定位 - 致力于通过石墨一号项目成为美国高品位负极材料生产商 实现国内石墨资源整合 [6] - 项目规划为垂直一体化企业 涵盖天然石墨开采加工、人造及天然石墨负极材料制造 主要服务锂离子电动汽车电池与储能市场 [6]