美国制造业的劳动力挑战 - 文章核心观点：福特汽车CEO指出美国存在严重的“蓝领危机”即缺乏熟练技术工人 这使得将制造业回流美国的努力可能徒劳无功 并构成影响美国经济基础的战略风险 [3][4] - 美国制造业的历史与现状：制造业和熟练技工曾是美国经济的支柱 但全球化导致企业普遍依赖外包以维持节奏并控制成本 [1][2] - 政策环境转变：近期政治风向转变 美国企业被要求将制造业务回流本土 否则将面临严重的财务后果 许多商业领袖在2025年花费大量时间试图遵守 [2][3] - 回流的核心障碍：制造业回流面临的关键缺失变量是缺乏足够的熟练劳动力来运营新工厂 福特汽车无法在美国找到制造下一代汽车所需的技术工人 [3][6] - 劳动力市场数据：自2022年以来 美国制造业就业人数持续下降 但并非因为缺乏岗位 2025年11月美国工厂有大约40万个职位空缺 且估计即使再增加50万熟练工人也可能不够 [7] - 行业竞争压力：为保持竞争力 福特等公司必须在电动汽车、人工智能基础设施和数据中心领域处于前沿 但缺乏所需的机械师、技术员和先进制造操作员 [6] - 问题的普遍性：福特CEO的警告并非空洞的人力资源抱怨 而是影响所有支撑美国经济的行业和市场的战略风险 [4]