文章核心观点 - 公司为与自2026年1月1日起应用的财务报表及业绩呈现方式保持一致性，对2025财年季度数据系列进行了重述，此次重述仅涉及业务线和部门分析口径的变更，对公司已公布的2025年业绩没有影响 [2] 公司业务重组与架构调整 - 在全球企业和机构银行业务部内部，对全球资本市场业务进行了重组，将美洲和亚太区的证券化及公司债券活动统一，以实现全球层面组织架构的一致 [2] - 相关业务的风险加权资产约120亿欧元从全球市场部转移至全球银行部，此项调整在企业与机构银行层面及部门内部损益和风险加权资产转移的影响为零 [2] - 全球银行部与全球市场部之间的收入分成协议已更新，旨在三个区域实现统一，但对两项业务总收入的影响有限，净影响约为1亿欧元 [3] - 此次区域架构统一旨在加强全球治理，并促进全球银行部与全球市场部共同努力，进一步发展“发起-分销”业务模式 [3] 内部收入分成协议更新 - 财富管理与商业、个人银行及服务部内部销售网络之间的收入分成协议已更新，以更好地反映销售网络在价值创造中的上游作用，此项调整在收入层面的影响为1700万欧元 [4] - 康德斯公司此前由全球市场部与新数字业务部各占50%贡献，现为让全球市场部充分受益于该业务的整合，其全部贡献已转移至全球市场部，在收入层面的影响为1100万欧元 [5] 收购整合与成本分摊变更 - 随着安盛投资管理公司被集团收购，资产管理业务线现已包含原法国巴黎银行资产管理公司、安盛投资管理公司以及房地产投资管理业务 [6] - 此前与资产管理业务一同列示的其余房地产及机构及专业投资者业务投资，现将与财富管理业务合并列示 [6] - 由于安盛投资管理公司完全整合至资产管理业务线，一部分原分摊至其他业务线（企业与机构银行、商业、个人银行及服务部及其他机构及专业投资者业务线）的中央成本现分摊至资产管理业务线，在成本层面的影响为800万欧元 [7] 投资者信息与日程 - 重述后的2025年季度业绩非审计附录已提供，新的季度数据系列Excel格式可在公司投资者关系网站获取 [7] - 公司公布了未来关键日期，包括2026年4月30日发布第一季度业绩，2026年7月23日发布第二季度及上半年业绩，以及2026年5月12日举行年度股东大会等 [11]

公司重组与人员调整 - 德勤英国正进行重组，将五大业务部门合并为四个[1] - 公司已开始审查英国内部服务团队，可能导致业务发展和市场营销等岗位裁员[1] - 尽管可能裁员，公司也在考虑创造新岗位，并在可行情况下将受影响员工调至其他职位[2] - 此次重组是2024年启动的重大改革的一部分[2] - 全球拥有46万员工的德勤表示，英国本地受影响的岗位数量“极其少”[5] 财务业绩表现 - 公司整体营收下降1%，从57.5亿英镑降至56.8亿英镑[3] - 技术咨询业务营收显著下降10%，至16.7亿英镑[3] - 审计与鉴证业务增长3%，至9.69亿英镑[3] - 税务与法律部门营收增长7%，至13.3亿英镑[3] - 战略、风险与交易业务增长3%，至9.01亿英镑[3] 合伙人薪酬与员工投资 - 英国和瑞士的合伙人本财年平均薪资将上调4%[2] - 合伙人薪酬预计最高可达105万英镑，高于上一财年的101万英镑[2] - 公司在员工方面进行投资，包括新招聘3160多人，完成5500多次晋升，新增60位合伙人[4] - 在奖励和学习方面投资3.17亿英镑[4] 市场环境与公司应对 - 地缘政治和持续的经济逆风导致许多机构谨慎管理成本并推迟投资[4] - 公司因此需要审查并调整其架构，但在各业务领域仍保持了韧性并取得显著客户成功[5]