2025年CEO薪酬计划 - 特斯拉提议一项新的CEO绩效奖励计划 若埃隆·马斯克在未来十年实现所有业绩里程碑 其领导力可能将公司推向史上最高市值 [1][2] - 该计划包含12个层级的目标 首个层级要求公司市值达到2万亿美元 随后九个层级每个需额外增长5000亿美元 最终目标是在2035年达到8.5万亿美元市值 [4] - 除市值目标外 业绩里程碑还包括产品交付要求 即售出2000万辆电动汽车 实现1000万活跃全自动驾驶订阅 生产100万台人形机器人 并部署100万辆商业运营的机器人出租车 [5] - 公司需实现连续四个季度实际收益达到4000亿美元 而2025年第三季度实际收益为42亿美元 同比下降9% [5] - 该计划将使马斯克获得公司额外12%的股票 若加上2018年薪酬方案 其最终持股比例将超过25% [5][10] 股东投票与公司治理 - 股东将在年度会议上对2025年薪酬计划及2018年薪酬方案中约560亿美元的支付进行投票 公司同时建议股东反对其他提案 包括一项要求进行童工审计的提议 [3] - 特斯拉董事会主席警告 若本周投票否决2025年薪酬计划 公司可能失去马斯克这位CEO [8] - 董事会成员指出 由于2018年薪酬方案的法律纠纷 马斯克已有八年未获得实质性报酬 而该方案期间其达成的里程碑为特斯拉市值增加了7350亿美元 [9] - 部分投资机构如挪威银行投资管理公司宣布反对该薪酬方案 担忧其总规模 股权稀释及关键人物风险缓解不足 而其他至少三家投资公司已承诺支持 [13][14] - 作为公司最大个人股东 马斯克持有超过5亿股特斯拉股票 理论上可对自己的薪酬方案投赞成票 [15] 法律背景与公司注册地变更 - 2018年薪酬方案被特拉华州法院两次宣布无效 目前上诉待州最高法院审理 公司希望确保无论结果如何马斯克都能获得报酬 [3] - 作为对法院裁决的回应 马斯克推动公司将注册地从特拉华州迁至得克萨斯州 其公开不满引发了其他知名公司考虑迁出特拉华州的趋势 [16][17] - 一位法学教授评论称 马斯克具有巨大的引力 甚至影响到公司法领域 动摇了特拉华州作为公司注册圣地的地位 [18] 市值增长前景 - 若马斯克实现所有业绩里程碑 特斯拉市值将从当前约1万亿美元增长至2035年的8.5万亿美元 这意味着其个人财富将显著增长 并可能成为全球首位万亿富翁 [1][6] - 公司指出这些里程碑对特斯拉和马斯克个人而言都极具挑战性 若达成 特斯拉市值将接近Meta 微软和谷歌母公司Alphabet的市值总和 [7]

公司当前经营状况 - 公司在欧洲和中国等关键市场面临销售下滑的压力 [3] - 有观点认为公司当前正“艰难地销售汽车” [2] - 首席执行官的政治活动被指对公司造成影响 据报告称其政治立场导致公司在美国市场损失近100万辆汽车销量 [3][4] 首席执行官薪酬方案争议 - 公司正通过数字广告活动宣传首席执行官价值9000亿美元的薪酬方案 为年度股东大会的关键投票造势 [1][2] - 投资者对薪酬方案意见分歧 部分支持者认为该方案与雄心勃勃的市值和运营目标挂钩 是实现价值创造的“双赢”安排 [5] - 部分重要投资者反对该方案 挪威主权财富基金（管理资产21万亿美元 持股1.12%）以奖励总规模过大、股权稀释及未缓解关键人物风险为由表示将投反对票 [6] - 投资者罗斯·格伯批评公司将资源用于推销薪酬方案是“荒谬”的 并指责董事会将首席执行官利益置于公司及股东利益之上 [2][6] 公司股价表现 - 在股东大会及薪酬方案投票前 公司股价在周三上涨4.01% 收于462.07美元 隔夜交易中进一步上涨0.11% [7] - 该股在动量和质量因子评分上表现优异 短期、中期和长期价格趋势均向好 [7]

薪酬方案核心条款 - 特斯拉为首席执行官埃隆·马斯克制定新薪酬方案 目标是在2035年前将公司市值从当前约1万亿美元提升至8.5万亿美元[1][2] - 若达成市值目标 马斯克将获得约1万亿美元薪酬 并以额外12%股权形式实现[1][2] 方案制定背景 - 公司当前缺乏长期首席执行官绩效奖励机制 需要通过新方案激励管理层专注公司发展[2] - 该方案符合马斯克去年提出的股权增持要求 董事会于一个月前批准了价值约290亿美元的股票奖励[1][2] 方案执行状态 - 公司已通过SEC文件正式披露该薪酬计划[2] - 截至目前马斯克未就此事公开发表评论[3]