核心人事任命 - 怡安集团董事会批准延长总裁兼首席执行官Greg Case的雇佣协议 其任期从原定的2028年4月延长至2030年12月底 新协议于2025年12月31日生效 [1] - 在此期间 Greg Case预计将在2026年及任期内的每次股东年会上被提名连任董事会成员 [2] 高管薪酬方案 - Greg Case的年基本工资将增加至175万美元 [2] - 他有资格获得年度奖金 目标价值至少为其基本工资的250% 最终金额由董事会独立董事决定 [2] - 作为协议的一部分 Greg Case将根据公司2011年激励计划获得价值5000万美元的绩效股票单位授予 以表彰其迄今的卓越表现及对延长任期的承诺 [3] - 他将持续参与公司的长期激励计划 包括2011年激励计划下的领导力绩效计划 [3] 公司业务动态 - 公司在11月推出了Aon Claims Copilot 这是一个集成的数字平台 利用数据分析支持理赔生命周期的各个阶段 从理赔发生到辩护、谈判及解决 [4]