事件概述 - 一群前谷歌员工起诉公司非法报复 因其参与抗议公司与以色列政府的合作 一名联邦法官裁定相关诉讼可继续进行[7] - 抗议活动由前谷歌和亚马逊员工组织 名称为“不为种族隔离提供技术” 反对公司为以色列军方提供云计算和人工智能服务[3] - 抗议活动于2024年同一天在谷歌位于加利福尼亚州和纽约的两处办公室进行 针对谷歌为以色列军方的工作 以及据称对巴勒斯坦、阿拉伯和穆斯林员工的歧视[7] 商业合作背景 - 谷歌和亚马逊于2021年与以色列签署了一份价值12亿美元的合同 以提供相关服务 该协议被称为“Nimbus计划”[3] 事件过程与后果 - 作为抗议的一部分 原告进入谷歌办公场所 在与安保人员对峙后被逮捕并带离[4] - 谷歌以违反其行为准则和其他内部政策为由解雇了原告[7] - 事件的后续影响导致了安德森诉讼案 以及去年向美国国家劳工关系委员会提起的申诉 NLRB的申诉目前仍未结案[4] 法律诉讼核心 - 原告声称谷歌违反了《1964年民权法案》第七章 因员工从事受保护的行为而进行报复 即反对谷歌据称存在的歧视行为[7] - 原告还声称谷歌违反了加利福尼亚州、纽约州和华盛顿州的法律[7] - 谷歌曾提出动议要求驳回诉讼 辩称原告未能充分主张第七章下的受保护活动 因为他们的投诉从谷歌“维护和谐高效运营的利益”角度来看并不合理[5] - 法官贝丝·拉布森·弗里曼驳回了谷歌驳回第七章索赔的动议 认为“在诉讼的当前阶段需要进一步的事实发展”[5] - 法官批准驳回了部分州法律索赔 包括根据旧金山警察法规提出的索赔 以及纽约市和纽约州的法律索赔 前者因加州《公平住房和就业法案》而失效 后者因原告无人居住或工作在纽约而不适用[6]