高管保护支出趋势 - 公司在高管保护方面的支出正在增加 [1] - 支出增长不仅限于传统的保镖和训练有素的司机服务 [1]

文章核心观点 - 在10个月内连续发生三起暴力事件后 企业安全态势发生显著转变 公司正在从根本上改变保护高管的方式[1][2] 企业安全措施转变 - 公司正在为CEO、知名高管和董事会成员增加家庭安全、人身安全和网络安全保护[3] - 最常见的人身安全措施包括：高管因公务出行或出席有争议人物在场等特殊风险的公开活动时 至少配备一名保镖 以及配备武装司机用于通勤和出行[3] - 对291家上市公司和私营公司的薪酬专业人士调查发现 强制使用私人飞机在高知名度CEO中早已普遍 公司也更倾向于为高管团队提供头等舱航空旅行[3] 具体公司案例 - Strategy公司本月将执行主席Michael Saylor的年度安全计划上限从140万美元提高到200万美元[4] - Chipotle在2024年底和2025年初为CEO Scott Boatwright提供了人身安全保护 作为对一名上市公司高管被谋杀及普遍威胁性公共舆论的预防措施[4] - Salesforce将CEO Marc Benioff在2025和2026财年的安全及飞机福利上限维持在460万美元 超出部分由Benioff自行承担[4] 调查数据与趋势 - 2025年高盛调查发现 27%的受访公司现在为其CEO提供人身安全 这一比例较两年前增加了59%[5] - 自2021年以来 为所有层级高管提供网络安全保护的比例增加了两倍多 从10%增至CEO的30%以上[5] - 24%的受访公司在过去24个月内新增了这些福利 这是20年平均水平8%的三倍 表明保护措施（技术上被视为福利）的采用正在加速[5]