财务数据和关键指标变化 - 公司持续改善资本结构并创造健康的资产负债表 业绩表现持续改善 包括产生显著的自由现金流 实现有意义的利润率改善以及稳健的EBITDA增长 [2] - 公司已偿还超过15亿美元债务 并显著改善了杠杆率 预计在本财年晚些时候杠杆率将回到历史常态的3倍左右 [2] 各条业务线数据和关键指标变化 - 公司正大力投资于品牌和业务 推出新的创新产品 并改变了营销方式以触达新的和新兴客户 [3] - 电子商务和数字领域是公司推动更多增长并看到更多机会的领域 [3] - 从运营角度看 公司通过自动化 人工智能和其他技术降低成本 提高了效率并优化了供应链 致力于成为低成本 高性能的制造商 [3] 各个市场数据和关键指标变化 *（电话会议记录中未提供具体市场数据）* 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司对未来采取有纪律的增长方法 并制定了令人兴奋的价值创造策略 [3] - 公司的激励结构与2026财年运营计划及策略的成功执行挂钩 与所有股东的利益保持一致 [4] - 公司对2026财年及以后持乐观态度 [4] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司首席执行官认为 在不久的将来 每个季度讨论杠杆率将成为过去 [2] - 公司首席人力资源官认为 公司已恢复为投资者投资组合中稳定的消费品股票 并且有潜力为股东带来超额回报 [3] - 公司首席执行官鼓励股东收听周三的第一季度财报电话会议以获取详细信息 届时除了回顾业绩 还将深入讨论公司发展方向 并且所有信息都是积极的 [4] 其他重要信息 - 公司董事会成员背景多样 涵盖金融 政府 战略规划 技术 企业领导力 广告 消费者营销和美国军队等领域 [5] - 年度股东大会处理了四项提案 包括选举四位董事 对高管薪酬进行咨询投票 批准德勤作为截至2026年9月30日财年的独立审计师 以及批准修订和重述长期激励计划以增加可用于授予参与者的普通股最大数量 [14][15][29] - 出席会议的普通股最低数量为52,593,350股 占90.66% [13] - 四位董事候选人每人获得的赞成票均不低于43,525,317票 [18] - 高管薪酬咨询投票收到的赞成票不低于339,606,777票 [22] - 批准德勤作为审计师的提案收到的赞成票不低于51,007,262票 [27] - 批准修订长期激励计划的提案收到的赞成票不低于30,015,373票 [31] 总结问答环节所有的提问和回答 - 问答环节没有股东提问 [34]