期权激励计划 - 公司向关键管理层、员工和顾问发行4,180,000份期权 行使价格为每股1.07澳元 有效期至2028年9月1日 [1][3] - 另计划向董事及相关方发行5,200,000份期权 需在2025年11月股东大会上获得批准 [2] - 行使价格较2025年9月1日ASX收盘价存在50%溢价 [3] 激励计划目标 - 计划旨在吸引和保留关键员工及承包商 支撑公司雇佣与参与战略 [3] - 将员工奖励与战略目标达成及长期业绩相挂钩 [6] - 使计划参与者利益与股东利益保持一致 推动创造股东价值的卓越绩效 [6]