公司荣誉与认可 - Cigna Healthcare授予MissionSquare 2024年黄金健康劳动力称号 表彰其通过工作场所健康计划对员工健康和活力的坚定承诺 [1] - MissionSquare的高层领导积极支持健康倡议 并通过部门会议和领导会议等多种沟通方式有效促进员工活力 [2] - MissionSquare为参与健康活动的员工提供激励措施 进一步鼓励员工参与 [2] 健康计划与员工福利 - MissionSquare的健康计划采用整体方法 关注员工健康和生产力的多个方面 包括放松、个人假期和节假日 [3] - 该计划超越了标准的带薪休假(PTO) 旨在培养更健康、更高生产力的员工队伍 并树立了行业新标准 [3] - 公司通过提供活动、工具和资源帮助员工茁壮成长 这些努力得到了Cigna的认可 [3] 活力与健康的重要性 - 活力被定义为以健康、力量和能量追求生活的能力 是健康和工作/生活参与的驱动因素和结果 [4] - 研究表明 高活力员工拥有更好的身心健康、更高的工作满意度和绩效 [4] - 目前美国成年人中只有不到五分之一报告有高活力水平 雇主有机会通过全面健康计划提升员工活力和生产力 [4] 行业趋势与雇主角色 - 雇主通过培养活力可以推动更健康的工作场所 促进业务和经济增长 [5] - Cigna健康劳动力称号评估组织的健康计划核心组成部分 包括领导力、文化、计划执行和政策等 [5] - 获得该称号的组织为组织健康和活力设定了卓越标准 [5] 公司背景与业务 - MissionSquare Retirement成立于1972年 专注于为公共服务员工简化退休保障路径 [6] - 作为一家以使命为基础的金融服务公司 其管理和管理的资产超过720亿美元 [6][7] - 公司提供以结果为导向的退休计划、教育、投资和财务教育 帮助公共服务工作者建立安全的财务未来 [6]