公司核心管理层变动 - 喜力公司首席执行官兼执行董事会主席Dolf van den Brink将于2026年5月31日卸任 [1] - 卸任决定已与监事会协商达成 监事会尊重其决定并将启动继任者遴选程序 [1] - 为确保公司能充分获取其行业经验与公司知识 Dolf van den Brink同意在2026年6月1日开始的八个月内以顾问身份继续为公司服务 [1] 首席执行官背景与卸任原因 - Dolf van den Brink在喜力任职超过28年 其中担任首席执行官近6年 [2] - 在其任期内 他领导公司度过了动荡的经济和政治时期 并制定了EverGreen 2030战略 [1] - 他认为随着公司为EverGreen战略的下一阶段做准备 此刻是进行领导层交接的正确时机 [2] - 公司已度过转型期并达到新阶段 领导层过渡将最有利于公司进一步执行其长期战略 [2] 监事会评价与公司战略 - 监事会感谢Dolf van den Brink的领导力和长期贡献 包括在充满挑战的外部环境中领导公司转型并实现了EverGreen 2025目标 [3] - Dolf van den Brink制定的EverGreen 2030战略为公司未来描绘了引人注目的蓝图 [3] - 下一阶段战略重点是通过严格执行战略增长目标 将EverGreen 2030战略变为现实 [3] - 监事会同意此时启动继任程序是为未来确保强有力领导层的正确时机 [3] 公司业务概况 - 喜力是全球领先的啤酒公司 是高端及无酒精啤酒和苹果酒品牌的主要开发商和营销商 [9] - 公司以Heineken®品牌为主导 拥有超过340个国际、区域、本地及特色啤酒和苹果酒品牌组合 [9] - 公司在全球70多个国家运营啤酒厂、麦芽厂、苹果酒厂及其他生产设施 [9] - 公司拥有超过85,000名员工 致力于通过“酿造更美好世界”计划将可持续发展嵌入业务 [9]