21世纪经济报道记者 张晓慧 深圳报道 其中，在"高净值客户的投资行为变迁"主题讨论中，多位家族办公室创始人、信托业务负责人分享了有 关家族传承的观点。 深圳市家族办公室促进会秘书长范箫笛分析，企一代与企二代的成长环境、教育经历、所处的人生阶段 都有着巨大的差别，因此在家族财富的投资策略上表现出差异。对于企一代来说，他们更追求确定性投 资，而企二代则由于教育背景的不同，更希望投资一些新兴领域或是自主创业。 "如果两代人之间没有在观念上达成一致，在家族传承的各个维度都容易产生冲突。"范箫笛表示，在家 族财富管理与传承中，家族办公室主要充当两个角色，一是翻译官，要读懂两代人的观点，并将双方观 点进行传达；二是缓冲带，在企一代与企二代的沟通中起到润滑剂的作用。 在具体的家族财富传承中，范箫笛谈到，家族企业和财富的传承并非一蹴而就，需要长期的系统性规 划，因此，除了亟待解决的资产配置等问题以外，从长远来看，企业家还应考虑如何建立核心的家族治 理结构。 范箫笛进一步将家族传承分解为四个维度，首先是财富传承；其次是权杖交接，即企业财富、企业本身 等交接；此外，还有家族治理、家族文化与价值观的延续，这恰恰是目前家族传承中容 ...