Performance Food Group Company (NYSE:PFGC) Q1 2026 Earnings Call November 05, 2025 09:00 AM ET Speaker1Hey and welcome to PFG's fiscal year Q1 2026 earnings conference call. If you would like to ask a question at the conclusion of the prepared remarks, please press the star key followed by the number one on your telephone keypad at any time. I would now like to turn the call over to Bill Marshall, Senior Vice President, Investor Relations for PFG. Please go ahead, sir.Speaker0Thank you and good morning.Spea ...

纪要涉及的公司和行业 - **公司**：Performance Food Group Company (PFGC) - **行业**：食品外食行业 纪要提到的核心观点和论据 公司战略与业务布局 - **PFG One战略**：代表PFG在食品外食行业领先的机会，三个业务板块协同合作，创造新销售机会并提高公司效率 [3][30] - **业务板块布局** - **食品服务（Foodservice）**：专注独立客户，盈利能力强；与连锁客户合作良好，在宏观不利情况下仍实现增长；拥有多种品牌，在披萨、意大利、西班牙和烧烤等细分领域表现出色；销售额达321亿美元，其中自有品牌收入74亿美元，拥有17.5万客户 [68][69][70][71] - **便利业务（Convenience）**：是北美最大的便利店运营商，与食品服务板块协同是差异化优势；调整销售佣金结构后实现增长，获得三个大型连锁客户；销售额243亿美元，拥有5.1万客户 [77][79][80] - **专业业务（Specialty，Vistar）**：业务多元化，涵盖自动售货、电子商务等多个领域；电子商务平台有很大增长潜力；销售额48亿美元，拥有超7.5万客户 [85][88][89] 并购战略 - **并购优先事项**：继续关注核心食品服务业务，填补关键市场空白；寻求能带来运营或财务优势的目标；关注长期相邻业务机会 [32][33][35] - **并购方法优势**：拥有经验丰富且人脉广泛的团队，交易来源有优势；采用一致的尽职调查流程；在整合业务时注重平衡，尊重被收购公司的优势 [37][38][40] - **成功案例**：Cheney Brothers和Jose Santiago的收购，展示了公司在选择收购目标和整合业务方面的能力，实现了市场空白填补和业务增长 [43][44][47] 财务目标与战略 - **财务表现**：过去三年实现强劲的净销售额增长，调整后EBITDA复合年增长率为18%，调整后摊薄每股收益复合年增长率为19% [190] - **未来三年目标**：净销售额预计在730 - 750亿美元，调整后EBITDA预计在230 - 250亿美元，调整后EBITDA利润率预计提高50 - 60个基点 [202][203] - **资本分配战略** - **资本支出（CapEx）**：主要用于支持业务增长的基础设施建设，目标是占收入的70个基点 [195][196][197] - **杠杆降低**：目标杠杆率在2.5 - 3.5倍，目前正努力降低杠杆率 [198] - **股票回购**：宣布新的5亿美元股票回购授权，为期四年 [199] - **并购（M&A）**：继续寻找战略收购机会，重点关注食品服务业务 [200][201] 技术与运营效率 - **技术应用**：在仓储和配送方面取得进展，如使用货物到人技术提高仓库效率；客户第一数字平台增强了与客户的数字连接，67%的客户有数字连接，占总销售额的76% [28][29][162] - **运营效率提升**：运输方面，准时交付率超90%，安装Samsara摄像头系统后事故率降低18%；仓库方面，订单准确率达99.7%，今年可记录事故率和人员流动率均降低14% [174][175][179] 人才与文化 - **吸引人才和业务**：凭借可靠的服务、对客户的关怀以及良好的文化，吸引客户、人才和被收购公司，如获得新业务、吸引竞争对手的优秀人才和被收购公司选择PFG [122][123][124][126] - **人才培养与发展**：采用包容性招聘、持续学习和职业发展机会，培养员工创新和协作能力；通过领导力和销售计划、继任规划和跨部门任务，培养未来领导者 [130][131][135] - **员工激励**：实施员工股票购买计划，激励员工成为公司所有者，提高员工的归属感和责任感 [136][137] 其他重要但是可能被忽略的内容 - **供应链与物流**：公司的再分配网络为客户和供应商创造价值，可扩大产品选择、提高填充率和降低库存；计划在Stockton设施进行扩张，以增加西部的产品选择 [168][169][172] - **品牌与解决方案**：拥有2.5万个以上品牌，为客户提供交钥匙解决方案，如Red Seal Pizza、True Q barbecue和Perfectly Southern chicken strips等，这些方案不仅在便利店业务中取得成功，还开始扩展到其他业务领域 [148][152][154][155] - **市场趋势与机会**：餐饮行业劳动力短缺可能增加对冷冻食品和预制食品的需求，但目前消费者对预制产品的接受度有限；便利店行业的食品服务业务被认为是未来成功的驱动力，公司在该领域有增长机会，但设施配备和人员培训需要时间 [246][248][226]