核心观点 - 美国企业高管普遍将关税视为新常态和永久性规划假设，高达86%的受访者持此观点 [1] - 尽管面临关税环境，绝大多数（90%）受访高管认为其公司当前状况优于两年前，64%的高管认为自身在应对政策变化方面处于领先地位 [5] 企业高管对关税的预期与态度 - 普华永道调查显示，86%的美国企业高管预计关税将成为一个“永久性规划假设” [1] - 高管们预期关税将持续“超越当前政府任期” [1] - 企业领袖对近期关税撤销普遍持悲观态度，原因在于政策的连续性以及相比20年前对自由贸易协定支持度的下降 [3] - 高管们认为，无论白宫政治控制权如何变化，现有的关税政策都可能会持续下去 [3] 关税政策的历史与现状 - 现状标志着与特朗普第一任期时的重大转变，当时许多企业强烈反对其关税策略 [2] - 拜登在2025年离任时，保留了特朗普时期的许多关税，并实施了新的关税，例如针对中国电动汽车的关税 [3] - 特朗普在第二任期内加大了关税使用力度，曾使用总统紧急权力实施关税，但该做法于2月被美国最高法院裁定违宪 [4] - 最高法院裁定后，特朗普宣布了10%至15%的全面关税，尽管这些关税是临时性的，但他仍拥有其他法律手段来实施更多关税 [4] - 特朗普第二任期实施的关税影响了从Costco的厨具到通过UPS运送的小件货物等一系列商品和服务 [4] 企业现状与适应能力 - 普华永道调查了633名来自各行业、涵盖C级高管至董事会成员的高管，询问其对政策、风险和增长机会的看法 [5] - 90%的受访高管表示，尽管需要应对关税，但其“公司当前状况比两年前更好” [5] - 64%的受访高管表示，他们在应对政策和地缘政治变化方面“处于领先地位” [5] - 调查总结指出，美国高管已从被动应对干扰转变为以更大信心和更稳健步伐运营 [6]