公司动态：万宝盛华启动2026年VivaTech创业挑战赛 - 万宝盛华于2026年3月24日宣布启动“2026年VivaTech创业挑战赛”，主题为“以人为本，数字永恒：重新定义工作的未来” [1] - 该挑战赛旨在邀请全球最具创新力的初创公司，开发以人工智能为驱动、能赋予组织速度和规模但又不抛弃人的劳动力解决方案 [1] - 公司认为，在当前的剧烈颠覆时期，初创公司是敏捷、突破性思维的发生地，挑战赛将初创公司的速度与创造力与万宝盛华对客户和候选人需求的深刻理解相结合 [2][8] 行业背景：人工智能技能短缺加剧 - 根据万宝盛华2026年人才短缺调查（覆盖41个国家的39,000名雇主），72%的雇主报告难以填补职位 [2][8] - 市场对人工智能能力的需求首次超过了工程和传统IT技能 [1][2][8] - 万宝盛华每日在70多个国家进行人才配置，这一技能需求转变对公司而言是切实存在的 [2][8] 挑战赛核心理念与具体方向 - 挑战赛围绕一个核心理念组织：人工智能与人类不是竞争关系，而是协作关系 [5][10] - 挑战方向一：规模化劳动力配置的智能体人工智能。旨在解决组织快速填补职位时，仍依赖人力可用性、多方供应商和耗时协调的问题，寻求利用智能体人工智能增加速度和规模，特别是在临时任务结束和重新部署的关键时刻 [5][10] - 挑战方向二：技能即货币，由人掌控。旨在开发使技能可见、可移植、可操作的人工智能解决方案，帮助员工在技术演进中掌握职业主导权，让技能与人绑定，而非锁定于特定职位或雇主 [5][10] 挑战赛奖励与评选标准 - 入选决赛者和获胜者将获得旨在加速其增长和市场覆盖的机会，包括：与万宝盛华合作在其全球市场之一开发和试点解决方案的概念验证；在欧洲顶级创新活动VivaTech的Pitch Studio向全球商业和技术领袖现场展示；参加万宝盛华主办的客户活动直接对接企业决策者；获得全球曝光并向万宝盛华全球利益相关者展示及会见其首席增长与创新官 [9][10] - 参赛方案将从五个维度进行评估：对以人为本、人工智能驱动的劳动力转型具有清晰价值主张的未来工作影响力；具有强大创新优势和可防御方法的原创解决方案的创新与差异化；能够跨市场、行业和劳动力群体全球扩展的可扩展性潜力；拥有清晰长期愿景和执行能力的坚定团队；已展示的采用率、客户验证或强大的产品市场契合度的市场吸引力 [9][10] 公司战略与市场地位 - 技术与创新是万宝盛华为客户、候选人和社会创造长期价值的核心 [4][8] - 法国已成为其创新生态系统的基石，先进技术、创业活力和人才专长在此交汇，VivaTech体现了这一活力 [4][8] - 万宝盛华是领先的全球劳动力解决方案公司，通过寻访、评估、开发和管理人才，帮助组织在快速变化的工作世界中转型，每年为数十万组织开发创新解决方案，为数百万人提供有意义、可持续的就业 [6][10] - 其旗下品牌家族（Manpower, Experis, Talent Solutions）为70多个国家和地区的候选人与客户创造巨大价值，拥有超过75年历史，并因其多样性屡获认可，在2026年第十七次被评为“全球最具商业道德企业”之一 [6][10]