公司荣誉与认可 - 公司连续第三年入选《福布斯》美国2025年最佳女性雇主榜单 彰显其在培养包容性职场文化方面的领导地位 [1] 公司领导层观点 - 公司总裁兼首席执行官Balkrishan "BK" Kalra强调 真正的职场支持不仅体现在书面政策上 更通过实际倡导和机会帮助女性取得成功并提升整个组织 [2] 评选方法与标准 - 该年度榜单由福布斯和市场研究公司Statista编制 调查了超过15万名在美国拥有1000名以上员工的企业中工作的女性 [2] - 参与者从工作环境 薪酬公平 育儿假以及公司处理不当行为和歧视的方式等因素对雇主进行评分 [2] - 公司还根据过去三年的数据 对女性在高管和董事会职位中的代表性进行了评估 [2] 公司举措与计划 - 公司致力于通过持续的计划培养包容性环境 这些计划旨在吸引 培养和培训其员工职业生涯的每个阶段 [3] - 支持性职场政策促进灵活性 福祉和职业连续性 [6] - 通过社交 指导 赞助和领导力发展努力帮助女性应对职业转型和成长机会 [6] - 员工资源团体（ERGs）为联系 经验分享和倡导提供空间 业务领导者积极倡导其目标并与公司价值观保持一致 [6] 公司业务概况 - 公司是一家先进的技术服务和解决方案公司 为全球领先企业提供持久价值 [3] - 通过深厚的行业知识 卓越运营和尖端解决方案 公司帮助各行业公司保持领先地位 [3] - 团队利用数据 技术和人工智能的力量 由好奇心 勇气和创新驱动 [3]