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Long Term Incentive Plan
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Vesting and settlement of 2022 Conditional Share Awards and Notification of transactions by persons discharging managerial responsibilities
Globenewswire· 2025-06-06 16:52
文章核心观点 公司宣布2022年条件股份奖励归属,因集团现金状况良好且欲减少新股发行,决定以现金结算奖励,同时披露相关人员交易情况 [1][3] 奖励归属情况 - 2025年6月5日董事会批准2022年条件股份奖励归属,共482,528股新普通股 [1] - 奖励依据2020受限股份计划授予,需满足三年业绩期及董事会规定的业绩标准 [2] 业绩标准 - 40%奖励取决于总股东回报,若公司TSR与BMO初级黄金指数表现一致则0%归属,达到指数1.2倍时100%归属 [7] - 30%奖励取决于资本回报率,ROCE超过加权平均资本成本1.05倍开始归属,达到1.2倍时100%归属 [7] - 30%奖励取决于销售回报率,ROS需超过年均预算10%以上 [7] 现金结算情况 - 董事会决定按2020计划规则,以现金结算到期的2022年奖励,结算价参考2025年6月5日20日成交量加权平均价1.52英镑 [3] - 霍奇森和豪林分别应归属的224,576股和69,050股条件股份奖励将以341,356英镑和104,956英镑现金结算,公司将扣除适用税款 [4] 人员交易情况 - 霍奇森于2026年6月5日以1.69英镑价格市场购买45,000股,现持有135,066股,占公司已发行股份0.18% [4] 公司概况 - 公司是专注于巴西帕拉州塔帕若斯地区的黄金勘探、开发和生产公司,帕利托矿区年产量30,000 - 40,000盎司,计划通过科林加项目增产 [9] - 公司总部位于英国,在加拿大多伦多设有办事处,近期在勘探许可证区域发现铜金斑岩矿 [9]
Grant of Performance Share Awards Under Long Term Incentive Plan and PDMR Shareholdings
Globenewswire· 2025-05-27 14:00
公司动态 - Cornish Metals宣布于2025年5月23日根据新批准的长期激励计划(LTIP)向员工授予有条件绩效股票奖励 总数量达12,837,423股普通股 占公司已发行股本的1.03% [1][2][3] - 绩效奖励的行权价格为8.15便士 采用2025年5月22日收盘价 将于2027年12月31日归属 需满足战略、运营、财务和股东回报等绩效条件 [2][3][5] - 公司高管获得具体绩效奖励数量:CEO Lodewyk Turvey获3,680,982股 CFO Matthew Hird获2,024,540股 首席开发官Fawzi Hanano获1,978,528股 [4][6] 项目进展 - South Crofty锡矿项目位于英国康沃尔郡 拥有历史高品位地下矿藏 具备可延续至2071年的采矿许可 并已获准建设新加工设施 [8] - 项目2024年初步经济评估确认开发潜力 将成为欧美地区唯一的原生锡生产商 锡被英美加政府列为关键矿物 [8] - 项目预计创造320个直接就业岗位 获得当地社区及政府支持 现有矿井基础设施可用于未来运营 [8] 行业背景 - 全球约三分之二的锡产量来自中国、缅甸和印尼 South Crofty项目有望改变区域供应链格局 [8] - 锡作为关键电子元件材料 在电子设备和电力基础设施中应用广泛 具有重要战略价值 [8]