财务数据和关键指标变化 - 公司第一季度总净收入同比增长6.1% [4] - 非GAAP营业利润率达到22%，同比改善100个基点 [4] - 营业成本及费用为12.122亿美元，同比增长6.1% [11] - 收入成本同比增长9.3%至6.378亿美元 [11] - 销售和营销费用同比增长3.6%至2.006亿美元 [11] - 一般及行政费用同比增长2.4%至3.738亿美元 [11] - 股权激励费用同比大幅增长239.8%至2330万美元 [11] - 营业利润为3.108亿美元，同比增长6% [11] - 非GAAP营业利润为3.355亿美元，同比增长11.3% [11] - 归属于新东方的净收入为2.407亿美元，同比下降1.9% [12] - 每ADS基本和摊薄净收益分别为1.52美元和1.50美元 [12] - 非GAAP归属于新东方的净收入为2.583亿美元，同比下降1.6% [12] - 非GAAP每ADS基本和摊薄净收益分别为1.63美元和1.61美元 [12] - 第一季度经营活动产生的净现金流约为1.923亿美元，资本支出为5540万美元 [12] - 截至2025年8月31日，公司拥有现金及现金等价物12.823亿美元，定期存款15.702亿美元，短期投资21.781亿美元 [12] - 递延收入为19.067亿美元，较2025财年第一季度末的17.331亿美元增长10% [13] 各条业务线数据和关键指标变化 - 海外考试准备业务收入同比增长约1% [5] - 海外留学咨询业务收入同比增长约2% [5] - 成人和大学生业务收入同比增长14% [5] - 新教育业务举措收入同比增长约15% [6] - 非学术辅导业务已推广至约60个城市，前10大城市贡献该业务超过60%的收入 [5] - 智能学习系统和设备业务已在约60个现有城市进行测试，前10大城市贡献该业务超过50%的收入 [6] - 综合旅游相关业务线覆盖全国55个城市，前10大城市贡献超过50%的收入 [6] - 为中年和老年受众提供的高端旅游产品覆盖中国30个省和国际市场 [7] - 东方甄选专注于其自有品牌组合，重点提供健康、高质、物有所值的产品 [9] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司已进入稳定增长轨道，主要驱动力为强大的能力、增强的运营弹性和可持续的盈利能力 [4] - 公司致力于通过产品创新和运营效率的双重关注推动长期收入增长 [8] - 在OMO教学平台方面投入2850万美元进行升级和维护 [8] - 新推出的AI驱动智能学习设备和智能学习解决方案标志着公司通过技术改变教育的持续追求 [8] - 公司利用AI简化内部运营，提高效率并为教学人员提供增强支持 [8] - 东方甄选通过严格的端到端质量管理加强了能力，其自有品牌产品获得了更大的市场认可 [9] - 东方甄选应用程序和会员平台得到进一步发展，将忠实客户群与优质产品和服务连接起来 [10] - 公司对产能扩张和招聘采取深思熟虑和战略性的方法，计划在去年表现较强的城市增加影响力 [15] - 公司致力于可持续增长，向客户提供优质产品，并与股东分享成功果实 [18] - 公司与中国各省市政府密切合作，确保遵守相关政策、指南和任何相关的实施、法规和措施 [19] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司对进一步提高利润率和运营效率持乐观态度，同时致力于有效的成本控制和所有业务的可持续盈利能力 [15] - 公司预计第二季度K-12业务收入增长将显著加速，主要驱动力为服务质量的提高，导致学生保留率同比和环比稳步改善 [16] - 公司对实现2026财年总净收入在51.453亿美元至53.903亿美元之间的指引充满信心，代表同比增长5%至10% [16] - 海外相关业务受到外部环境的不利影响，但公司努力将负面影响降至最低，并预计将超过指引 [31] - 公司预计第二季度利润率扩张将大于第一季度，并对整个集团第二季度的利润率扩张持乐观态度 [43] - 公司希望整个财年整个集团能实现利润率扩张 [44] 其他重要信息 - 公司宣布2026财年股东回报计划开始，董事会批准了普通现金股息和新的股份回购计划 [17] - 普通现金股息为每股普通股0.12美元或每ADS 1.20美元，分两期支付，总额约为1.9亿美元 [17] - 第一期每股普通股0.06美元或每ADS 0.60美元，将于2025年11月18日支付 [17] - 第二期预计在第一期支付日期后约六个月支付 [17] - 根据新的股份回购计划，公司可能在未来12个月内从公开市场回购最多3亿美元的ADS或普通股 [18] - 公司宣布了为期三年的股东回报计划，今年的派息率超过130% [36] - 公司计划明年与董事会讨论并推动批准新的资本配置计划，保持高派息率和收益率 [37] - 第一季度有效税率较高，为27%，主要原因是向LISCO支付股息需要向税务局预扣所得税 [46] - 预计本财年有效税率将高于去年或正常水平，因为公司增加了对投资者的资本配置 [46] 问答环节所有提问和回答 问题: K-12业务竞争格局、战略调整和可持续增长水平 [21] - 公司很高兴看到K-12业务自第二季度以来收入增长加速，主要驱动力为产品和服务质量的提高，这推动了学生保留率的上升和秋季班的新生入学 [22][23] - 公司预计第二季度K-9新业务收入同比增长约20%，高中业务增长率将恢复至两位数增长 [24] - 预计2026财年全年K-9业务同比增长将超过20%，高中业务为两位数增长 [24] - 学生保留率逐年提高，证明公司战略正确 [25] 问题: 股权激励费用增加的原因和展望 [26] - 股权激励费用增加的主要原因是上一财年下半年向管理层、员工和教师授予了AES股份，这些股份将在未来三年归属 [26] - 预计未来几个季度股权激励费用将与本季度相似，并在此水平上维持几个季度 [27] - 通常财年初记录的股权激励费用较多，财年第二和第三季度较少 [28] 问题: 海外业务细分表现和可持续增长 [29] - 海外考试准备业务中，低龄学生群体业务增长非常快，同比增长超过25% [32] - 海外咨询业务中，非美国和英国业务，特别是亚洲国家咨询业务和背景提升业务增长非常快 [32] - 公司对海外考试准备和咨询业务的指引仍是同比下降4%或5%，但相信将优于指引 [32] 问题: 股东回报政策的未来考量 [35] - 公司宣布的股东回报计划是基于上一财年净利润的50%进行派息，加上新的股份回购计划，今年派息率超过130% [36] - 300亿美元的股份回购计划不是一次性的，明年将与董事会讨论推动新的资本配置计划，保持高派息率和收益率 [37] - 股息计算基于上一财年净利润，明年将基于2026财年净利润进行相同操作 [39] 问题: 营业利润率驱动因素和全年展望 [42] - 第一季度利润率扩张100个基点，主要驱动力为更好的利用率、运营杠杆、成本控制以及东方甄选的利润贡献 [43] - 成本控制措施自去年3月开始，已看到良好效果，预计将有助于本财年剩余时间的利润率扩张 [43] - 对第二季度整个集团的利润率扩张持乐观态度，预计第二季度利润率扩张将大于第一季度 [43] - 希望整个财年整个集团能实现利润率扩张 [44] 问题: 税率展望 [46] - 第一季度有效税率较高为27%，主要原因是向LISCO支付股息需要预扣所得税 [46] - 预计本财年有效税率将高于去年或正常水平，因为公司需要更多美元用于增加对投资者的资本配置 [46] 问题: K-12非学术举措收入增长差距 [49] - 初中业务收入增长略快于小学业务，原因是基数较低，且过去三四年投入大量努力和资源开拓初中新业务 [50] - 预计未来初中业务收入增长将略高于小学业务 [50] - 第二季度K-9业务收入同比增长约20%，希望下半年能做得更好 [51]