公司动态 - USANA Health Sciences执行董事长Kevin Guest在5月1日高管教练日分享职业与个人成功经验，结合其畅销书《All the Right Reasons》中的12项原则提供行动建议 [1][2] - Guest通过父母重建木材厂的案例强调韧性、诚信与协作的重要性，该案例被收录在书中作为商业领导力范例 [3][4][5] - 公司创始人Myron Wentz凭借清晰愿景建立USANA，目前业务已覆盖25个国家，保持与客户及分销商的透明沟通 [6][7] 产品与社会责任 - Guest所著书籍《All the Right Reasons》全部收益用于儿童饥饿救助，每售出一本可提供40份餐食 [6] - USANA自1992年创立以来持续关注社会健康，将健康产品与创业成功相结合形成商业模式 [6][7] 管理理念 - 公司倡导四大核心原则：成长型思维（通过努力开发潜能）、协作力量（联合实现目标）、愿景引领（明确成功定义）、关键韧性（逆境中持续进化） [6] - 管理实践强调员工关系建设，案例显示Guest父亲在工厂火灾后保留涉事员工并重建更大规模工厂 [4][5]