核心观点 - 2026年4月美国私营部门就业人数增加109,000个，为自2025年1月以来最快的就业增长步伐 [1][3] - 4月份留职者年薪同比增长4.4%，换职者年薪同比增长稳定在6.6% [1][4] 就业报告 - **总体就业变化**：2026年4月私营部门就业人数增加109,000个 [1][3] - **行业就业变化**： - 商品生产行业增加15,000个：自然资源/采矿业增加3,000个，建筑业增加10,000个，制造业增加2,000个 [3] - 服务提供行业增加94,000个：贸易/运输/公用事业增加25,000个，信息业增加4,000个，金融活动增加9,000个，专业/商业服务减少8,000个，教育/健康服务增加61,000个，休闲/酒店业增加4,000个，其他服务减少1,000个 [3] - **区域就业变化**： - 东北部增加18,000个：新英格兰地区增加13,000个，中大西洋地区增加5,000个 [4] - 中西部增加11,000个：东中北部增加6,000个，西中北部增加5,000个 [4] - 南部增加34,000个：南大西洋地区增加1,000个，东中南地区增加17,000个，西中南地区增加16,000个 [4] - 西部增加46,000个：山区增加18,000个，太平洋地区增加28,000个 [4] - **按企业规模划分的就业变化**： - 小型企业（1-499名员工）增加65,000个：其中1-19名员工企业增加43,000个，20-49名员工企业增加22,000个 [4] - 中型企业（50-499名员工）增加2,000个：其中50-249名员工企业增加5,000个，250-499名员工企业减少3,000个 [4] - 大型企业（500名以上员工）增加42,000个 [4] 薪酬洞察 - **总体薪酬变化**：4月份留职者年薪中位数同比增长4.4%，换职者年薪中位数同比增长6.6% [1][4] - **按行业划分的留职者薪酬变化**： - 商品生产行业：自然资源/采矿业增长4.3%，建筑业增长4.5%，制造业增长4.8% [5] - 服务提供行业：贸易/运输/公用事业增长4.4%，信息业增长4.0%，金融活动增长5.1%，专业/商业服务增长4.1%，教育/健康服务增长4.2%，休闲/酒店业增长4.5%，其他服务增长4.1% [10] - **按企业规模划分的留职者薪酬变化**： - 小型企业：1-19名员工企业增长2.5%，20-49名员工企业增长4.1% [10] - 中型企业：50-249名员工企业增长4.7%，250-499名员工企业增长4.8% [10] - 大型企业（500名以上员工）增长4.8% [10] 数据来源与方法 - 报告数据基于美国超过2,600万私营部门员工的匿名周度薪资数据 [1] - ADP薪酬洞察每月捕获超过1,500万次个人薪酬变化观察数据 [1] 市场评论 - ADP首席经济学家指出，小型和大型雇主都在招聘，但中型企业显示出疲软迹象，大型公司拥有可调配的资源，而小型公司则最为灵活 [2]