研究核心观点 - Voya Financial, Inc. 发布的新研究探讨了影响公共部门雇员退休信心的因素，研究发现尽管政府雇员报告的退休准备水平高于私营部门同行，但通过提高参与度、加强教育和增加获取指导的机会仍可改善结果 [1] 研究发现 - 研究发现，89%的公共部门雇员对退休感到有信心或有某种程度的信心 [1] - 与私营部门同行相比，政府雇员报告的退休准备水平更高 [1] - 改善退休结果的机会在于提高参与度、加强教育和增加获取指导的途径 [1]