公司业务定位 - 集团福利业务聚焦中小型企业市场 该战略贯穿公司全部业务板块[1] - 中小型企业客户规模定义为2至500名员工 传统优势区间集中在500人以下企业[2] 业务协同特征 - 中小型企业市场聚焦战略同时覆盖退休金业务组合 形成跨业务线协同效应[1] - 专项福利业务与集团整体战略保持高度一致性 共享相同的目标客户群体[1]