文章核心观点 - 越来越多的婴儿潮一代退休人员正选择“非退休”，即以某种形式重返工作岗位 [1] - 这一趋势并非完全由经济因素驱动，许多退休人员重返职场是为了寻求社交、精神激励或实现价值 [2] 重返职场的原因 - 部分退休人员希望创业，将退休视为开启“第二幕”的完美时机 [3] - 经验丰富的创业者正在重塑自我，他们拥有运营组织的近距离视角，可将其应用于自己的业务 [4] - 退休生活可能比预期更孤独，重返工作可以对抗无聊、孤立感，并找回身份认同感，从而获得新的目标感 [5]