公司文化与领导哲学 - 公司CEO强调需要员工拥有无与伦比的职业道德 包括在周末工作 否则将面临解雇 [1] - 公司CEO表示将对员工要求非常严格 若员工表现不佳会被告知 若未改善将被辞退 [1] - 公司CEO认为努力工作的一部分包括在周六给团队发邮件 并期望得到回应 [2] - 公司CEO认为尽管工作辛苦 但员工将获得真正的自主权 学到很多 并能对世界产生切实影响 [2] - 公司CEO表示员工将努力工作但也会过得很愉快 但若想混日子则不应加入公司 [3] 公司战略与财务表现 - 公司CEO于2017年上任后迅速实施新战略以扭转局面 当时公司每年亏损25亿至30亿美元 [1] - 公司CEO的领导哲学已见成效 去年公司产生了98亿美元的自由现金流 [2] 个人成功理念 - 公司CEO认为生活中最重要的技能是努力工作的技能 生活是关于权衡取舍的 [4] - 公司CEO认为取得成就的关键并非选择理想的职业 而是努力工作 成功自会随之而来 [5] - 公司CEO表示不会让任何人在努力程度上超过自己 他认为这是巨大的优势 并且这种优势会随时间复合增长 [6]