公司战略与人才招聘 - 迪士尼公司本月发布了一个位于伯班克的副总裁职位，隶属于“未来劳动力”团队，该职位将向公司各业务部门的人力资源负责人和高管提供人才战略建议，以支持“下一代的创造力和创新”[1] - 该职位的年薪范围在284,900美元至348,100美元之间，并有资格获得奖金和其他长期激励[1] - 该职位要求十年以上的管理咨询、战略性人力资源或劳动力战略经验，并“强烈偏好”拥有贝恩、麦肯锡、波士顿咨询集团等顶级咨询公司经验，媒体、娱乐或科技行业经验是加分项，同时要求拥有商业、经济或人力资源的学士学位，最好拥有硕士学位[3] - 该副总裁将就未来技能需求提出建议，并帮助优化劳动力规划与结构[6] - 理想的候选人需结合数据敏锐度、咨询严谨性和人力资本专业知识，以影响领导者并动员团队实现可衡量的、面向未来的成果[7] 行业趋势与劳动力转型 - 许多公司正竞相探索在人工智能重塑行业背景下的未来劳动力形态[7] - 世界经济论坛的2026年全球风险报告估计，到2030年，全球86%的公司预计人工智能将改变其商业模式，届时可能会有9200万工人被取代[8] - 在同一时间框架内，报告预计将创造1.7亿个新岗位，其中一些已经出现，例如首席人工智能官和人工智能架构师等几年前几乎不存在的角色，现已成为许多公司高管层的核心组成部分，人工智能和机器学习工程师是需求最旺盛的开发角色之一，人工智能安全专家也备受追捧[9]