公司认证与员工满意度 - 公司连续第二年获得Great Place To Work®全球认证 覆盖加拿大、美国、丹麦和印度所有运营地区 [1] - 全球92%员工认可公司为优秀工作场所 超出美国基准61个百分点 员工参与率达78% [2] - 员工调查亮点包括：96%入职时感受到欢迎 92%认为同事互相关心 92%对就职于公司感到自豪 [7] 企业文化与员工留存 - 公司以信任、包容和共同目标为核心 形成"以人为本"文化 首席人力资源官强调倾听与行动结合的管理理念 [2] - 员工平均任职年限超9年 行业领先 超10%员工任职达25年以上 [2] - Great Place To Work®副总裁指出 认证完全基于员工实时反馈 证明公司提供顶级职场环境 [3] 行业地位与解决方案 - 公司为全球供应链管理解决方案领导者 提供基于Itopia®低代码平台的云端解决方案 覆盖医疗、分销等高复杂度市场 [8] - 产品组合包括企业资源规划、仓储管理、运输管理等系统 通过关键数据洞察提升客户供应链敏捷性 [8] - 公司在多伦多证券交易所上市 股票代码TCS 专注通过创新技术帮助客户实现运营卓越 [9] 认证机构背景 - Great Place To Work®认证是全球最具权威的"最佳雇主"标准 完全基于员工对高信任度职场体验的评价 [4] - 该机构拥有30年职场文化研究经验 每年超1万家企业参与认证 覆盖60个国家 [4][5]

文章核心观点 - 基因诊断和精准医疗公司Myriad Genetics连续第三年获得Great Place to Work认证，84%员工认为公司是理想工作场所，比美国公司平均水平高30个百分点，体现了公司在员工体验和工作场所文化建设上的成就 [1] 公司相关 - Myriad Genetics是分子诊断测试和精准医学领域的领先公司，致力于为所有人提升健康福祉，开发并提供分子测试，帮助评估患病风险和指导治疗决策 [7] - 公司人力资源总监表示员工对实现公司使命至关重要，获认证反映了员工的热情和奉献精神 [3] - 员工认为公司注重包容性和关怀，员工资源小组为员工提供了交流和支持的平台 [2] 认证相关 - Great Place to Work Certification是极具权威性的“最佳雇主”认证，完全基于员工对工作场所体验的反馈，是全球识别和认可卓越员工体验的基准，每年超10000家来自60个国家的公司申请 [4] - Great Place to Work全球认可副总裁强调该认证需持续致力于整体员工体验，Myriad Genetics获认证表明其是顶尖雇主之一 [3] 认证机构相关 - Great Place To Work是全球工作场所文化权威机构，拥有30年研究和数据，其专有平台和For All™模型帮助公司评估员工体验，优秀工作场所可获认证或登上最佳工作场所榜单 [5]

文章核心观点 - 全球最大的海洋科技公司 Brunswick Corporation 被《新闻周刊》评为 2025 年美国制造业最佳工作场所之一，体现了公司在员工满意度、职场文化和整体员工体验方面的卓越表现 [1] 公司荣誉 - 被《新闻周刊》评为 2025 年美国制造业最佳工作场所之一，该榜单基于 40 多万份员工保密调查、490 万条公司评论和 120 多个关键绩效指标得出 [1][2] - 2024 年连续第六年被《福布斯》杂志评为 2024 年美国最佳大型雇主，连续第三年在企业范围内获得超 100 项奖项 [4] 公司表态 - 公司首席人力资源官 Jill Wrobel 表示获此殊荣反映了全球团队的奉献和热情，公司致力于营造赋能员工、支持创新和推动行业发展的文化 [3] 公司介绍 - 公司是全球海洋休闲行业的领导者，提供创新解决方案，拥有 60 多个行业领先品牌，涵盖海洋推进、零部件、配件、分销、技术、船只、服务、数字和共享访问等业务，还将先进技术应用于移动和工业领域 [4] - 公司总部位于伊利诺伊州梅塔瓦，约有 14500 名员工，业务遍及 26 个国家 [4] 信息获取途径 - 了解公司职场文化和职业机会可访问 brunswick.com/our - company，查看 2025 年《新闻周刊》美国制造业最佳工作场所完整榜单可访问 https://rankings.newsweek.com/americas - greatest - workplaces - manufacturing - 2025 [3] 联系方式 - 首席传播官 Lee Gordon，手机 (904) 860 - 8848，办公室电话 (847) 735 - 4003 [5]

公司荣誉与认可 - S&T Bank被clevelandcom和The Plain Dealer评为2025年俄亥俄州东北部最佳工作场所之一 该奖项完全基于第三方机构Energage LLC收集的员工反馈[1] - 最佳工作场所评选标准包括员工对赋权、参与感、被重视和尊重程度的评价 以及员工对公司目标、方向、意义和价值观的认同度[2] - 参评企业需在指定地区拥有至少35名员工 2025年覆盖的县包括Ashtabula Cuyahoga等11个地区[2] 管理层表态 - S&T Bank CEO Chris McComish表示 获评最佳工作场所是对团队敬业精神的认可 员工致力于满足客户和社区的商业及个人银行需求[3] - 首席人力资源官Susan Nicholson强调 该奖项源于真实员工反馈 证明员工在职业和个人层面与银行建立深度连接 在当今市场中重视员工声音和成长机会至关重要[3] 公司背景 - S&T Bancorp Inc为市值97亿美元的银行控股公司 总部位于宾夕法尼亚州印第安纳 在纳斯达克上市(代码STBA)[4] - 主要子公司S&T Bank成立于1902年 业务覆盖宾夕法尼亚州和俄亥俄州[4] 评选机构信息 - 评选机构Energage拥有18年企业文化研究经验 累计调查覆盖7万家机构的2700万员工 提供行业最精准的竞争力基准分析[5] - 通过专利分析工具和专家指导 Energage帮助企业建立员工参与度高的文化 并获得"以人为本"的文化认可[5]

公司认证与荣誉 - MSC工业供应公司连续第二年在美国获得"最佳工作场所"认证，并首次在加拿大、墨西哥和英国获得该认证 [1] - 75%的员工认为公司是一个优秀的工作场所，比美国公司平均水平高出18个百分点 [1] - 88%的员工表示入职时感受到热烈欢迎 [1] 企业文化与员工体验 - 认证基于员工通过Trust Index™调查反馈的工作体验，评估维度包括可信度、尊重、公平、自豪感和归属感 [2] - 公司总裁将认证归功于共同构建的优秀企业文化，承诺持续投资员工并维持重视、尊重和赋能的工作环境 [3] 公司业务概况 - MSC是北美领先的金属加工和维护、维修及运营(MRO)产品分销商，提供约240万种产品 [5] - 拥有80年行业经验，为客户提供库存管理和供应链解决方案，团队规模超过7,000人 [5] 认证机构背景 - "最佳工作场所"认证是全球最具权威性的雇主选择认可，完全基于员工对高信任度工作环境的体验报告 [6] - 每年全球60个国家超过10,000家公司申请该认证 [6] - 认证机构拥有30年职场文化研究经验，通过For All™模型评估员工体验 [7]

员工满意度调查结果 - 83%的员工认为公司是一个理想的工作场所 较2024年的73%提升了10个百分点 远超美国公司57%的平均水平 [1] - 管理层在公平对待员工方面获得积极评价 不同种族、性别或性取向的员工满意度均达90%以上 [2] - 96%受访者认可工作场所安全性 92%表示可灵活安排休假时间 [2] 企业文化与认证 - 公司获得"卓越职场"认证 该认证基于员工实时反馈 全球每年超1万家企业申请 [4][7] - 认证企业员工期待上班的意愿高出行业平均水平93% 求职者遇到优秀主管的概率提升4.5倍 [4] - 公司高管强调这是对包容性文化和卓越员工体验的认可 [2][4] 公司业务概况 - 2024年销售额达220亿美元 位列《财富》500强 在全球50个国家运营超700个站点 [5] - 主营B2B分销与供应链解决方案 产品涵盖电气电子、通信安防、公用事业及宽带领域 [5] - 员工规模约2万人 服务客户包括工商业企业、政府机构及电信运营商等 [5] 行业权威机构 - "卓越职场"拥有30年职场文化研究经验 其认证体系被视为全球员工体验的黄金标准 [8] - 通过专有评估模型对企业进行全面诊断 优秀企业可进入最佳职场榜单 [8]

公司荣誉与认证 - Verra Mobility连续第四年获得Great Place to Work认证[1] - 2025年员工调查显示81%员工认为公司是理想工作场所 高于美国公司平均水平57%[2] - 员工在责任承担(90%)和入职体验(87%)方面评分特别突出[3] 员工满意度数据 - 认证企业员工期待上班的可能性高出93% 获得公平薪酬和晋升机会的概率是普通企业两倍[4] - 求职者在认证企业遇到优秀主管的概率是普通企业的4.5倍[4] 公司管理层表态 - 首席人事官强调公司致力于打造具有吸引力的工作环境 提供职业发展最佳实践[3] - Great Place to Work副总裁指出该认证需要持续投入员工体验 证明公司具备顶级职场环境[5] 公司业务概况 - 提供智能交通技术解决方案 业务涵盖交通安全系统、停车管理及车队合规支付服务[6] - 总部位于亚利桑那 业务覆盖北美、欧洲、亚洲和澳大利亚市场[6] 认证机构背景 - Great Place to Work拥有30年职场文化研究经验 通过专有平台评估企业员工体验[7] - 认证企业可获得最佳职场榜单评选资格[7]

公司认证与奖项 - 公司在2025年再次获得Great Place To Work®认证 覆盖美国、印度、日本、捷克、法国、匈牙利、以色列、意大利、波兰和英国等市场 约75%员工所在国家获得该认证 [1] - 公司累计获得超过70项职场奖项 认证机构Great Place To Work®是职场文化、员工体验领域的权威机构 [2] 雇主品牌建设 - 推出首个全球雇主品牌"progress with purpose" 强调通过设计、构建、管理和现代化关键信息系统推动进步 展现公司作为优选雇主的特质 [4] - 品牌突出差异化人才发展路径 支持员工提升技术、领导力和商业技能 [4] 员工价值主张 - 认证企业员工有93%更高概率期待工作 获得公平薪酬的概率翻倍 晋升机会更公平 [3] - 认证企业求职者遇到优秀上司的概率高出4.5倍 [3] 核心业务与团队 - 公司作为全球最大IT基础设施服务商 为60多个国家数千客户提供关键企业技术服务 包括咨询、实施和托管服务 [6] - 拥有AI、网络安全和数字化转型领域的高技能专家团队 独特的企业文化"The Kyndryl Way"是服务客户的核心优势 [5] 人力资源战略 - 人力资源目标成为优选雇主和合作伙伴 通过构建包容文化使员工获得发展机会 提升对客户和社区的影响力 [5]

公司荣誉 - Biodesix连续第二年获得科罗拉多州2025年最佳工作场所奖项 该奖项基于第三方机构Energage对员工反馈的保密调查[1][3] - 公司是150家获此殊荣的企业之一 反映了员工对工作环境的积极评价[3] - 去年公司曾获得Inc杂志2024年最佳工作场所奖项[3] 员工体验 - 调查评估员工感受的关键维度包括: 被尊重与支持 成长机会 执行授权等[2] - CEO强调团队直接贡献于培育高绩效和令人满意的工作文化[3] - Energage CEO指出获奖企业需真正重视员工发声[4] 公司业务 - Biodesix是领先的诊断解决方案公司 致力于改善患者临床护理和疗效[4] - 主要产品线包括支持肺部疾病患者个性化护理的诊断测试[4] - 为生物制药 生命科学工具 诊断公司及学术机构提供开发服务[4] 企业文化 - 公司运营原则强调团队 影响力和卓越性[4] - CEO提及团队对服务医疗客户 患者及行业伙伴的承诺[3] - 文化延续了去年获得的职场奖项所体现的价值[3] 调查机构 - 评选机构Energage拥有18年文化研究历史 覆盖7万家组织的2700万员工数据[5] - 采用匿名调查方式评估员工参与度和职场文化等关键主题[3][5]

公司荣誉与奖项 - 公司荣获2025年春季文化卓越最佳工作场所奖，涵盖工作生活灵活性、领导力、创新、目标与价值观、薪酬与福利五个类别 [1] - 93%的员工认为公司是一个理想的工作场所，体现了公司对员工价值的重视和赋能 [2] - 2025年已累计获得三项职场奖项，包括全美最佳工作场所第二名和《财富》100家最佳公司第34名 [3] - 其他近期荣誉包括《财富》最佳女性职场、金融与保险行业最佳职场、千禧一代最佳职场等 [3] 企业文化与员工发展 - 公司文化以远程优先、领导力发展、倾听文化和全面薪酬福利计划为核心 [2] - 公司使命“改变生活”激励员工在工作中创造实际影响 [2] - 员工反馈显示公司环境使员工在个人和职业层面均能蓬勃发展 [2] 公司业务模式 - 公司通过创新金融解决方案帮助汽车经销商向信用历史不佳的消费者销售车辆 [5] - 业务覆盖全国经销商网络，为无法获得传统融资的消费者提供购车机会 [5] - 项目附带益处包括通过向三大信用报告机构报告数据帮助消费者提升信用评分 [6] 行业背景与合作伙伴 - 最佳工作场所奖项基于Energage的调查，涵盖15项文化驱动因素并与行业基准对比 [4] - Energage拥有18年文化研究经验，覆盖超7万家组织的2700万员工数据 [7]